Jestem w ciąży i pracuję na umowę zlecenie

Dziecko, Prawo
organizer-791939_1920

Co Cię czeka? Na jakie świadczenia możesz liczyć? Co z ewentualnym zwolnieniem chorobowym, zasiłkiem macierzyńskim, czy urlopem wychowawczym? Jeśli jesteś ciekawa odpowiedzi na te wszystkie pytania przeczytaj koniecznie.

Szczęśliwie nigdy nie pracowałam na umowach „śmieciowych”, jednak wiem, że nie jest to sytuacja powszechna i normalna. Niestety dla wielu kobiet umowa o pracę na czas nieokreślony to wciąż marzenie. Jednak planów o macierzyństwie nie możemy lub zwyczajnie nie chcemy odkładać na wieczne później. Czasem decyzję trzeba podjąć, w sytuacji nie do końca optymalnej. Czasem decyzja podejmuje się sama. Jaki los czeka ciężarną na umowie zlecenie?

Co to jest umowa zlecenie?

1486158221 (1)

Zacząć muszę od sprawy kluczowej. Umowa zlecenie jest umową cywilną. Jak widać na powyższym obrazku nie znalazła miejsca pod parasolem ochronnym prawa pracy. Dla kobiet w stanie błogosławionym nie ma wyjątku. Ciężarna tak jak każda inna osoba wykonująca zlecenie NIE jest pracownikiem, a jej zleceniodawca NIE jest pracodawcą. Co za tym idzie, cała długa lista uprawnień i przywilejów przechodzi koło nosa przyszłej mamie.

Umowa zlecenie nie gwarantuje:

  • przedłużenia umowy do dnia porodu
  • prawa do urlopu wychowawczego
  • możliwości korzystania z przerwy na karmienie piersią po powrtocie do pracy
  • ochrony przed wypowiedzeniem umowy w okresie ciąży
  • innych przywilejów z prawa pracy – czyli zakazu nadgodzin, zakazu pracy w porze nocnej, zakazu wykonywania określonych prac
    …jest to jedynie dobra wola zleceniodawcy.

Co robić?

Jak zatem ciężarna pracująca na podstawie umowy zlecenia, może spokojnie spać? Nie będę powielać rady naszego byłego Prezydenta, żeby zmieniła pracę. Są inne sposoby, żeby nieco naszą umowę zlecenia „zabezpieczyć” kiedy same się nie zabezpieczamy i planujemy ciążę.

Po pierwsze – zapis w umowie

W umowie można zapisać dokładne przypadki kiedy zleceniodawca może wypowiedzieć umowę.

Np. wykonanie zlecenia po terminie, niezgodnie z umową itd.

Możemy umieścić w umowie zapis, że zajście w ciąże nie może być jedynym powodem wypowiedzenia umowy zlecenia.

Zwolnienie lekarskie, a umowa zlecenie

W obu ciążach najważniejsze było dla mnie poczucie bezpieczeństwa i stabilizacja. Bardziej niż kiedykolwiek w życiu, potrzebowałam mieć pewność, że w razie choroby, kiedy nie będę w stanie wykonywać pracy nie pozostanę bez środków do życia. Ty pewnie też tak masz. Wykonujesz umowę zlecenie, od, której odprowadzane są obowiązkowe składki, jednak ich opłacanie nie daje Ci możliwości skorzystanie ze zwolnienia lekarskiego. Musisz zabrać sprawę w swoje ręce!

Obowiązkowe składki nie gwarantują L4!

Od 1 stycznia 2016 roku, zmieniły się zasady odprowadzania składek od umowy zlecenia. Wprowadzono obowiązkowe składki ZUS czyli ubezpieczenie emerytalne, rentowe oraz wypadkowe. Dodatkowe koszty umowy zlecenie mają przekonać pracodawców, że „śmieciówki” wcale nie są opłacalne i lepiej zatrudniać na umowę o pracę. Wszystko fajnie.

Jednak należy pamiętać, że opłacanie tych obowiązkowych składek nie jest wystarczające, aby w razie konieczności skorzystać ze zwolnienia lekarskiego!!!

Jakie składki powinnaś płacić, żeby korzystać z L4?

1486158221 (2)

Składki chorobowe. Jeżeli planujesz ciążę, i jedynym Twoim zatrudnieniem jest umowa zlecenie musisz opłacać składki chorobowe, które są dobrowolne. Odprowadzane mogą być na pisemny wniosek zleceniobiorcy.

Ważne!

Aby korzystać, ze zwolnienia lekarskiego, należy być płatnikiem składek w przypadku umowy zlecenia przez 90 dni.

Art. 4. Ustawy o świadczeniach pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa
1. Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:  2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie.

Zasiłek macierzyński

Tutaj zasady będą takie same jak przy zasiłku chorobowym. Aby otrzymać zasiłek macierzyński należy być płatnikiem składek przez 90 dni. zasiłek nie może być niższy niż tysiąc złotych. W przypadku kiedy wychodzi Ci kwota mniejsza niż tysiąc złotych dostaniesz wyrównanie.

Zasiłek macierzyński dla każdego

1486158221 (5)

 

Nawet jeżeli nie opłacasz składek chorobowych, od stycznia 2016 roku, i tak otrzymasz zasiłek macierzyński w wysokości 1000,00 złotych, miesięcznie przez 12 miesięcy (tak zwane kosiniakowe). Jeżeli Twój zasiłek jest niższy, niż tysiąc złotych, dostaniesz wyrównanie do tysiąca.

Umowa zlecenie – marzeniem przyszłej matki nie jest na pewno, ale…

Czasem nie możemy, lub nie chcemy czekać w nieskończoność na podjęcie decyzji o powiększeniu rodziny. Opłacanie składek chorobowych od umowy zlecenia, w momencie kiedy o ciąży się dowiemy, pozwoli nam korzystać ze zwolnienia lekarskiego, po ok 3 miesiącach, oraz uprawni do pobierania zasiłku macierzyńskiego. W przypadku nie płacenia składek chorobowych nie będzie przysługiwał przywilej odejścia na zwolnienie lekarskie, jednak po urodzeniu dziecka, nie będziemy zdane tylko na siebie. Przez pierwsze 12 miesięcy otrzymamy, po tysiąc złotych miesięcznie zasiłku macierzyńskiego.

Paragraf na dziś

Wypowiedzenie umowy zlecenia bez ważnego powodu może się wiązać z koniecznością zapłaty odszkodowania.

Art. 746 kodeksu cywilnego

§2. Przyjmujący zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie. Jednakże gdy zlecenie jest odpłatne, a wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, przyjmujący zlecenie jest odpowiedzialny za szkodę

 

Na pewno zainteresuje Cię również tekst – JESTEM W CIĄŻY I PRACUJĘ NA UMOWĘ ZLECENIE – NAJCZĘŚCIEJ ZADAWANE PYTANIA.

ZASIŁEK CHOROBOWY PO URLOPACH RODZICIELSKICH, WSZYSTKO CO MUSISZ WIEDZIEĆ!

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

  1. Mam pytanie.. Jestem na umowie zlecenie już od dłuższego czasu.. I jestem w ciazy.. Ale umowa mi się kończy 31.01.2017. Czy będzie należała mi się ochrona.. Do rozwiązania.. Mam odprowadzane składki chorobowe.

    1. Niestety przy umowie zlecenie nie ma gwarancji przedłużenia do dnia porodu. :( ale może pracodawca pójdzie Pani na rękę i ją przedłuży?

    1. Nie! Nie! Nie! Nie ma takiej możliwości. Twój zleceniodawca musi przyjąć wniosek i zgłosić Cię do ubezpieczenia chorobowego. Sprawdź maila ;) Pozdrawiam.

      1. A co jeśli teraz podejmuje umowę zlecenie która dostaje na rok okazuje się że jestem w ciąży więc chcę odprowadzać składki na ubezpieczenie chorobowe ale zaznaczam uczę się zaocznie w szkole Żak chodze na profil Jednorocznych to czy mogę przystąpić do tego ubezpieczenia mam 22 lata

  2. Mam pytanie co jeśli podpisze.kolejna umowę zlecenie od2stycznia na.okres.ok pół roku bo na więcej nie dają,,, wcześnijsza umowa skończyła się 20grudnia i odprowadzane są składki na chorobowe itp…jestem w 5tygodniu ciąży czy jeśli np będę chciała iść na l4po miesiącu mogą mnie zwolnić gdy będę na zwolnieniu

  3. Witam serdecznie. Pracuje na umowę zlecenie prawie rok. Od 3 miesięcy opłacam dobrowolne składki chorobowe. Mam umowe do końca grudnia 2017 roku. Niebawem planuje ciąże. Proszę o informacje czy jeśli pójdę na l4 a termin porodu wypadnie Np w lutym 2018 roku to zasiłek chorobowy bedzie przysługiwał do końca grudnia ? A dwa miesiące byłabym bez środków ? Kto wypłaca zasiłek na umowie zlecenie jeśli pracodawca zatrudnia ponad 20 pracowników ? Dziękuje za odpowiedz

    1. Umowa zlecenie nie przedłuża się do dnia porodu, zatem może skończyć się w każdym momencie ciąży. Zasiłek chorobowy będzie przysługiwał tak długo jak będzie ciągłe zwolnienie lekarskie.

  4. Witam serdecznie.
    Jestem na zleceniu prawie od roku. Jakis czas temu, dowiedziałam się, że jestem w ciąży. poprosiłam pracodawcę o podpisanie umowy o prace, niestety odmówił, z odprowadzaniem składek chorobowych też jest problem. Chciałabym jednak jeszcze raz spróbować z tymi składkami ubezpieczeniowymi. Czy mój pracodawca ma prawo odmawiać?

  5. Witam,moja sytuacja jest bardziej skomplikowana…..jestem obcokrajowca z EU w zwiazku s polakiem(nie maluzenskim) od prawie 10 lat,mamy syna 4 lata i teraz przyjechlismy z zagranicy na stale do Polski,dlugo staralismy sie o drugie dziecko i teraz sie udalo….tylko ze co teraz robic zeby odtrzymac macierzynskie?? Niemam nawet jeszcze karte pobytowa,ciaza dopiero w poczatkach…..czy ktoz mnie wogule zatrudni?Moze jest jakies rozwizanie??

    1. Basiu, najlepiej udaj się do Urzędu Pracy, powinni pomóc Ci albo poszukać pracy, albo chociaż zarejestrować Cię jako bezrobotną.

  6. Witam. Jestem w 17 tygodniu ciąży. Pracuję na umowę zlecenie i odprowadzać od dwóch tygpdni składki chorobowe. Czy obejmuje mnie cos takiego jak okres chroniony, w którym pracodawca nie moze zwolnić mnie z pracy? Z tego co sie orientuję to na umowę o prace jest to 4 miesiąc. Zaznaczam ze jeszcze nie doświadczyłam pracodawcy ze jestem w ciąży. Byłabym wdzieczna również za pomoc w tym jak mu to powiedzieć.

    1. Przy umowie zlecenie nie ma okresu ochronnego, niestety, umowa zlecenie może być rozwiązana w każdej chwili. Przy umowie o pracę ochrona obowiązuje od pierwszego dnia ciąży.

    2. Trudno mi odpowiedzieć na pytanie jak powiedzieć o ciąży w pracy. Zależy to od wielu czynników. Prawo nie przewiduje terminu w jakim trzeba powiedzieć. Jeżeli pracujesz w warunkach szkodliwych, albo masz jakieś dolegliwości najlepiej od razu. Jeżeli masz lekką pracę, albo boisz się że zleceniodawca rozwiąże z Tobą umowę to możesz poczekać np. do końca 3 miesiąca (pierwszego trymestru), albo nawet później. Wszystko zależy od Ciebie.

  7. Mam pytanie jesli jestem wciazy i pracuje na umowe zlecenie ktora konczy sie 31 grudnia 2017. Czy moge normalnie dac dla pracodawcy zwolnienie chorobowe i dostawac pieniadze ze skladek zus co miesiac czy to tylko dziala jak sie ma umowe o prace…?

    1. Wszystko zależy od tego czy od umowy zlecenie opłacane były składki chorobowe. I czy nabyłaś prawo do zasiłku (składki muszą być opłacane minimum 90 dni, przed pójściem na L4)

  8. Witam, mnie również dopadł koszmar umowy zlecenie… Pracuję od września 2016 na umowę zlecenie umowy dostaję co miesiąc, teraz dostałam na 2 miesiące do marca 2017, składkę chorobową mam opłacaną od samego początku czyli od września. Ostatnio dowiedziałam się, że jestem w ciąży 7 tydzień i teraz kombinuję jak wyjść z tej sytuacji ponieważ nie stać mnie na to, żeby zostać bez pracy ale z drugiej strony co w sytuacji gdy nie będę mogła pracować z przyczyn zdrowotnych. Nie napawa mnie to optymizmem… Załóżmy, że dostaje zwolnienie lekarskie do końca ciąży to jeśli mam umowę zlecenie podpisywaną co miesiąc to pracodawca nie daje mi kolejnej umowy i zostaję na lodzie. Natomiast jeżeli pracodawca wyraziłby zgodę na dłuższy okres umowy zlecenie np do końca ciąży i w trakcie np pod koniec nie byłabym w stanie pracować i poszła na zwolnienie chorobowe to pracodawca może rozwiązać moją umowę zlecenie ?

    Z góry dziękuję za odpowiedź :)

    1. Karolino, w Twoim przypadku najlepszym wyjściem byłoby porozmawiać z zleceniodawcą, i poprosić o umowę na dłuższy okres. Jeśli będziesz musiała iść na zwolnienie lekarskie, zasiłek chorobowy finansowany będzie ze środków Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, więc Twój zleceniodawca nic nie traci.

  9. A w jaki sposób obliczane jest świadczenie chorobowe z tytułu umowy zlecenie, jeśli składki chorobowe są opłacane od 4 m-cy przed przedłożeniem L4?

    1. Mariola, wszystko zależy od tego jak długo masz umowę? Czy od czterech miesięcy masz umowę zlecenie i od samego początku opłacasz składki chorobowe? Czy umowę miałaś już wcześniej?

  10. Witam, pracuje na umowie zlecenie która mam podpisaną do 31.12.2017 składki chorobowe mam odprowadzane od maja 2016 roku. Jestem w 17 tyg ciąży i od 15 marca planuje iść na zwolnienie. Czy jest tak że przez pierwsze 33 dni zwolnienia, to pracodawca wypłaca chorobowe a po tym okresie przejmuje to ZUS? I czy jeżeli pracodawca rozwiąże w między czasie ze mną umowę to ZUS będzie dalej wypłacal chorobowe??

    1. Ada, to o czym piszesz dotyczy pracowników na umowie o pracę – wtedy faktycznie przez pierwsze 33 dni wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca. W przypadku umowy zlecenia masz prawo do zasiłku chorobowego a ten finansowany jest ze środków Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, od pierwszego dnia.

      1. Czyli jeżeli dostarczę zwolnienie lekarskie , pracodawca może mnie zwolnić w każdej chwili ? Świadczenie to będzie mi przysługiwać tylko wtedy gdy pracodawca nie rozwiąże ze mną umowy ? Jakie ewentualne koszta ponosi pracodawca jeżeli nie rozwiąże ze mną umowy do dnia porodu (zakładając że będę na zwolnieniu )?

        1. Ada, jeżeli wykonujesz umowę zlecenie – jesteś na L4, zleceniodawca może wypowiedzieć umowę zlecenie w każdej chwili. Jeżeli wypowie Ci umowę, zus będzie wypłacać L4, tak długo jak zwolnienie będzie ciągłe. (do wyczerpania okresu chorobowego w ciąży 270 dni). Zleceniodawca nie ponosi kosztów zwolnienia lekarskiego – od pierwszego dnia płacone jest przez ZUS. Dlatego nie ma korzyści w rozwiązaniu umowy zlecenia w ciąży, kiedy jesteś na L4. Różnica jest taka, że jeśli rozwiąże umowę, w dniu porodu nie będziesz objęta ub. chorobowym – zasiłek macierzyński nie będzie Ci przysługiwać(jedynie kosiniakowe). Jeśli nie rozwiąże umowy – zasiłek macierzyński będzie liczony na podstawie umowy zlecenia.

      2. Witam. Mam pyt. Jak wyliczyć ile dostanę na l4 w ciąży będąc „zatrudniona” w formie umowy zlecenia? Zaznaczam że pracodawca opłaca składki ubezpieczenia chorobowego. Czy może lepiej negocjować z nim o zmianę na um o pracę?

  11. Witam, mam pytanie czy pracodawca może wypowiedzieć umowę zlecenia w ciąży kiedy to dostał zwolnienie lekarskie? Jestem objęta dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym, boję się że może to zrobić w ciągu 3 dni tak jak mam z umowie.. Proszę o odpowiedź..

    1. Agato, niestety zleceniodawca może wypowiedzieć umowę zlecenia w każdym czasie :( Jednak jeśli dostarczysz zwolnienie lekarskie, zasiłek chorobowy finansowany będzie ze środków Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, a nie zleceniodawcy. Więc poza tym, że nie będziesz wykonywać „pracy”, zleceniodawca nie będzie miał innych obciążeń.

  12. Witam, a co w przypadku studenta? Jestem studentką, pracuje na umowę zlecenie i pracodawca nie odprowadza mi żadnych składek bo nie skończyłam 26 lat. Jestem w ciąży, umowę mam na 2 lata, czy w tej sytuacji jest możliwość uzyskania l4? Pracuję w żłobku i lekarz zabronił mi pracować z małymi dziećmi, pozdrawiam

  13. Jestem na umowe zlecenie na rok czasu. Mam odprowadzane składki:
    – zdrowotne, – Emerytalne – rentowe. Czy coś mi się należy? Czy zostaje z niczym?

    1. Weroniko, żeby skorzystać ze zwolnienia lekarskiego czy zasiłku macierzyńskiego należy opłacać składki chorobowe. Możesz złożyć wniosek do zleceniodawcy i po 90 dniach od przystąpienia do tego ubezpiecenia będziesz mogła korzystać z tych świadczeń.

  14. mam pytanie. a co w sytuacji gdy pracuje u dwoch różnych zleceniodawcow na umowe zlecenie
    I umowa od pazdziernika 2016 i od samego poczatku odprowadzam skladki na chorobowe – zarabiam 1500 zl
    II umowa zostala podpisana od poczatku lutego i rowniez odprowadzam skladki chorobowe. zarabiam 3000 zł
    w jaki sposob zostanie wyliczona kwota L4 w trakcie ciąży oraz wysokości zasiłku macierzyńskiego ?

  15. cześć będę wdzięczne jeśli wypowiesz się co do mojej sytuacji.Obecnie pracuje na cały etat za najniższa krajowa.Dowiedziałam się że mam pracować w tym samym miejscu ale dla innej firmy i pewnie też na innych warunkach. Zamierzam starać się o dziecko. i w tej sytuacji nie wiem która umowa będzie będzie dla mnie lepsza,umowa o pracę na pół etatu czy umowa zlecenie? jak wybiorę umowę na pół etatu to gdy pójdę na l4 z powodu ciąży to jak będzie obliczone moje chorobowe od pół etatu czy z 12 miesięcy?

  16. Witam. Proszę powiedzcie mi czy jeśli mam odprowadzane składki i jestem na zleceniu do końca marca to zwolnienie mogę dac pracodawcy na 3 dni przed końcem, czy musi być więcej dni ?? Bardzo proszę o odpowiedź ☺

    1. Kasiu, nic mi nie wiadomo, aby były jakieś ograniczenia czasowe co do L4. Może być dostarczone na 3 dni przed końcem umowy, jeżeli wtedy wystąpi niezdolność. Pozdrawiam

  17. Witam serdecznie bardzo proszę o odpowiedź. Pracuje na umowie zlecenie od grudnia 2015 roku. Natomiast składki na ubezpieczenie społeczne oraz składki na ubezpieczenie zdrowotne opłacane są od września 2016 roku. Są to umowy podpisywane co miesiąc. Właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Co mam zrobić abym mogła pójść na zwolnienie a następnie na urlop macierzyński i jak mam obliczyć wysokość zasiłku przed urodzeniem i po urodzeniu. Czy jeśli poprosze szefa o umowę o pracę na np 3 miesiące (90dni) to będzie to zgodne z prawem ? Będzie mi wtedy przysługiwać zasiłek i jak to będzie wyglądać po urodzeniu. Mam zamiar pracować do póki będę czuła się dobrze ponieważ nie mam ciężkiej pracy natomiast boję się co będzie potem jakoś w 6 miesiącu chciałabym pójść na zwolnienie i co zrobić aby przysługiwał mi zasiłek i po urodzeniu również. Proszę o odpowiedź

    1. Ewo, gratuluje ciąży. Czy opłacasz składki na ubezpieczenie chorobowe? Jeżeli tak i są opłacane tak jak skłądki społeczne zdrowotne od września 2016 roku to możesz iść na zwolnienie w każdym czasie. (ponieważ minęło 90 dni) Umowy są podpisywane co miesiąc zatem jeśli pójdziesz na zwolnienie lekarskie i umowa zlecenie się skończy ZUS będzie wypłacać zwolnienie tak długo jak będzie jego ciągłość. (do porodu) a po porodzie będzie Ci się należało kosiniakowe. Jeśli chciałabyś mieć macierzyński liczony z umowy w dniu porodu musiałabyś mieć umowę (być objęta ubezpieczeniem chorobowym). Może spróbuj porozmawiać ze zleceniodawcą aby w Twojej sytuacji podpisać umowę na dłuższy okres. Pozdrawiam

  18. Witam. Pracuję na umowę zlecenie. Dostałam l4 ze względu na zagrożoną ciąże (6 tydzień). Nie opłacam składek. Wiem, że nie mam prawa do zasiłku, ale wzięłam te zwolnienie lekarskie żeby nie stracić pracy. Czy w tej sytuacji jednak mogą mnie zwolnić?

    1. Niestety umowa zlecenie może być wypowiedziana w każdym czasie. Zawsze można liczyć na dobrą wolę zleceniodawców. Może jest szansa się dogadać jakoś z nimi? Nie wiem jaka jest Twoja sytuacja dokładnie, ale jeśli zdrowie pozwoli wykonywać zlecenie może warto opłacać składki chorobowe? Pozdrawiam

  19. Witam, mam umowe zlecenie odnawialna co 3 msc. Niedawno dowiedzialam sie,ze jestem w ciazy i zglosilam się do dobrowolnego odprowadzania skladki chorobowej. Wiem,ze po 90 dniach mam prawo isc na L4 jesli nie bede dawala rady w pracy, i ze po miesiacu będzie mi placil zus. I tu pojawia sie moje pytanie/obawa… Skoro umowa jest zawierana na 3 msc, a ja dajmy na to bede w tym czasie na L4 to czy zus bedzie mi placil po uplywie tych 3 msc. Bardzo prosze o porade. Chcialabym sie zabezpieczyć. Wiem,ze po urodzeniu bedzie kosiniakowe w razie czego ale pieniadze sa wiadomo potrzebne i przed porodem. Pozdrawiam

    1. Patrycjo, po 90 dniach jeśli pójdziesz na zwolnienie lekarskie będzie ono płacone od razu ze środków Funduszu Ubezpieczeń czyli z Zusu. Pracodawca płaci pierwsze 33 dni tylko w przypadku umowy o pracę. Jeżeli będziesz przebywać na L4 ciągłym to ZUS będzie je wypłacał nawet jeśli skończy się umowa, do czasu porodu. Po porodzie tak jak mówisz będzie Ci przysługiwać kosiniakowe. Powodzenia :)

      1. Witam,
        Jesli mam kilka zlecen u jednego pracodawcy, juz kilka lat odnawianych i sa odprowadzane wszystkie skladki, a zaczne prace na umowe o prace gdzie indziej gdzie obowiazkowo skladki musza byc odprowadzane to czy zeby polaczyc wszystkie dochody przy podliczaniu wysokoski zasilku macierzynskiego musza obie trwac w momencie porodu i czy w drugiej pracy musze miec mniej niz najnizsza krajowa bo inaczej od zlecen nie moge odprowadzac chorobowego?
        Jesli np w 5-6 miesiacu ciazy obie umowy beda trwac a ja pojde na zwolnienie to kto bedzie wyplacal mi ten zasilek – przy zleceniach i przy umowie o prace chociaz tam chyba po 33 dniach zus a najpierw pracodawca tak? a jak ze zleceniem? czy mozna sie jakos zabezpieczyc oprocz terminu porodu w trakcie trwania umów zeby te zlecenia tez sie wliczaly do zasilku a nie ze na wiadomosc o ciazy mnie zwolnia? choc nie powinni bo to juz ladnych kilka lat. Chcialabym byc bezpieczna, bo marze o dziecku, ale tez nie chce palic mostów i robic czegokolwiek przeciwko pracodawcom, bo prace lubie i chce do niej wrócic.
        A jeszcze spytam: skad taka wielka wiedza w tym temacie? Dziekuje za te strone i za wole pomocy kobietom:)))

        Pozdrawiam serdecznie,

        K.

      2. Witam ponownie a co jeśli będę musiała iść parę dni wcześniej na chorobowe czy do 90 dnia nie będę miała płacone a po 90 dniu zostanie automatycznie płacone? Mam też dostać umowę o prace tylko nie wiem czy wytrwam do tego czasu czy wtedy też obowiązuje mnie jakiś okres karencji z chorobowym??? Z góry dziękuje za pomoc i pozdrawiam.

  20. Pani Olu jestem zatrudniona na umowę zlecenia. Chorobowe opłacane jest dłużej niż 90 dni od niej. 16.03 urodziłam dziecko. Zleceniodawca powiedział żebym złożyła wypowiedzenie umowy zlecenia teraz ze rozwiązuje się ta umowa z dala 31.03.2017. Czy ja składając wypowiedzenie tej umowy nie utratę prawa do zasiłku macierzyńskiego? Jak najlepiej rozwiązać ta umowę zlecenia?

    1. Pani Justyno, po pierwsze gratulacje z powodu narodzin dziecka :) Jeżeli w dniu porodu była Pani objęta ubezpieczeniem chorobowym będzie Pani się należał macierzyński. Nie do końca rozumiem dlaczego ma Pani składać wypowiedzenie? Proszę złożyć dokumenty do macierzyńskiego, na którym będzie Pani od dnia narodzin dziecka czyli od 16 marca. Proszę nie składać wypowiedzenia. Nie wiem dlaczego zleceniodawca tak Pani powiedział.

        1. Pani Justyno umowa jest do 31.03.2017 roku? Pani urodziła 16.03.2017 roku, czy złożyła Pani dokumenty na zasiłek macierzyński? Dlaczego chce Pani rozwiązywać umowę zlecenia?

  21. Witam mam pytanie pracuje na umowę zlecenie pracodawca nie zgodził się na odprowadzanie składek chorobowych jestem w ciąży ubezpieczył mnie mąż bo on pracuje na umowę o pracę i jak wtedy będzie naliczany zasiłek chorobowy jak przepracuję te 90 dni?

    1. Weroniko, zleceniodawca nie ma prawa odmówić Ci odprowadzania składek chorobowych! Może porozmawiaj jeszcze z zleceniodawcą. Mąż dopisał Cie do ubezpieczenia zdrowotnego? (wypełnił wniosek – zgłoszenie danych o członkach rodziny dla celów ubezpieczenia zdrowotnego?)

  22. Witam serdecznie, mam pytanie.obecnie pracuje na umowe zlecenie i umows jest do 30 czerwca 2017.obecnie jest w ciąży o mam odprowadzana skladke chorobowa.jak wyglada sytuacja gdy umowa nie zostanie przedluzona? Czy wtedy po porodzie dostane zasilek macierzynski i czy bedzie on w wysokosci wynagrodzenia?

    1. Aniu, po porodzie będzie Ci przysługiwał zasiłek macierzyński jeżeli w dniu porodu będziesz objęta ubezpieczeniem chorobowym. Jeżeli umowa skończy się przed porodem i nie będzie przedłużona będziesz mogła otrzymać tzw kosiniakowe (1000 zł miesięcznie/12 miesięcy)

      1. Jesli umowa nie zostanie przrdluzona przed jej koncem moge isc na l4 ? Czy zus bedzie wtedy oplacac skladki?

        1. Czy umowa będzie przedłużona czy nie w razie konieczności będziesz mogła iść na l4 i ZUS będzie wypłacał nawet kiedy umowa się skończy tak długo jak zwolnienie będzie ciągłe.

      2. Witam serdecznie mam do Pani pytanie. Jestem na umowie zlecenie i pracodawca odprowadza mi składkę za chorobowe.Jestem także na zwolnieniu lekarskim od 2 sierpnia ponieważ jestem po operacji guza na jajniku i jestem w 6miesiacu ciąży. Umowę mam od 1.04 do 31.10 2017.Moje pytanie jest takie czy po wygaśnięciu umowy będę mogła być na L4 i czy lekarz dalej ma mi wypisywać NIP byłego pracodawcy i gdzie kierować się z tym zwolnieniem.??

  23. Witam, co ze studentem? Uczę się w szkole policealnej i pracuje na umowę zlecenie. Szkoła nie odprowadza żadnych składek ani nie ubezpiecza mnie. Jednocześnie nie mogę (tak mi powiedziano) opłacać dobrowolnie składki chorobowej. Nie mam ubezpieczenia zdrowotnego, żadnych składek. Nic. A obawiam się ze jestem w ciąży.. umowa kończy się za 1,5 miesiąca. Co robić?

    1. Kobiety w ciąży i 6 tygodni po porodzie (czyli w połogu) mogą korzystać z opieki zdrowotnej nawet bez ubezpieczenia, więc przynajmniej o to się nie musisz martwić. Co do reszty mam trochę mało informacji, żeby cokolwiek powiedzieć. Ile masz lat? Czy masz szanse przedłużyć umowę? jak długo będziesz się uczyć?

  24. Witam chcialam zapytac, pracuje na umowę zlecenie umowa obowiazuje do 31.12.2017 , weekendami uczeszczam do szkoly policealnej ktora nie oplaca zadnych skladek a moj pracodawca zatrudniajac mnie , oplaca tylko podstawe, a ubezpieczona nfz jestem u meza w pracy. Co w sytlacji gdy zaszlabym w ciaze czy bede mogla pojsc na l4 i bede otrzymywac wynagrodzenie? Czy bede sie Dziekuje za odpowiedz :)

  25. Dzień dobry.
    Pracuje na dwóch umowach zlecenie u dwóch różnych pracodawców.
    W 1. miejscu odprowadzam składki chorobore i zarabiam powyżej minimalnej krajowej. Mam umowę zlecenie na czas nieokreślony.
    W 2. pracy zarabiam poniżej minimalnej krajowej. Umowę zlecenie mam do 30 czerwca. Wznowienie będzie 1 września – bo jestem nauczycielem.
    Jesienią chciałabym zajść w ciążę.
    Czy mogę odprowadzać skladki chorobowe również z drugiej pracy, żeby otrzymać większy zasiłek macierzyński, czy te kwoty się nie kumulują?
    Pozdrawiam, Ania.

  26. Hey! Po Pierwsze bardzo sie ciesze ze trafilam na Twoja strone i naprawde brawo ze potrafisz pomoc innym, którzy se kompletnie nie znają na prawie itp.
    Chcialabym sie Ciebie poradzic poniewaz mam troche skomplikowaną sytuacje i nie wiem jak zrobic zeby wszystko mialo rece i nogi. Jestem nauczycielem matematyki zatrudniony juz na czas nieokreslony . Od wrzesnia 2016 do sierpnia 2017 przebywam na urlopie bezpłatnym. W miedzy czasie wyjechalam i podjełam prace na umowie zleceniu. Pierwsza podpisana na 3 miesiace od 1.02.2017 ( z tego co wiem pracodawca bedzie chcial dalej przedluzac zlecenie). Dodam ze mam odprowadzane skladki chorobowe bo co miesic biore wykaz od ksiegosci. Niedawno okazalo sie ze jestem w ciazy. I nie wiem jak to teraz poukladac. Czy moge dac l4 po przedluzeniu umowy na zleceniu i miec płacone czy czekac i wrocic do szkoly zeby od wrzesnia? Czy moze pol tu pol tu?

  27. Witam
    Pracuję na umowę zlecenie. Dostaję umowy na 3 miesiące. Ostatnia od 1 kwietnia do 30 czerwca. Właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Czy jeśli złożyłabym wniosek do zleceniodawcy o odprowadzanie składek chorobowych jeszcze w tym miesiącu to one już zaczęłyby być odprowadzanie od tego miesiąca czy od następnego? I wtedy kiedy mogłabym iść na l4?

  28. Witam.
    Niedawno zaczęłam prace na umowę zlecenie, nie mam składek bo jestem ubezpieczona przy rodzicach ponieważ jeszcze studiuje, jestem na ostatnim roku mgr (do końca września mam legitymacje) . Dziś dowiedziałam się od ginekologa że jestem w ciąży. Jeśli nie przedłużą mi umowy to kto wypłaci mi macierzyński?

    1. Kingo, jeżeli umowa nie będzie przedłużona będziesz mogła ubiegać się o zasiłek macierzyński w wysokości 1000 złotych miesięcznie przez pierwszy rok od urodzenia dziecka (tzw kosiniakowe)

  29. Hej umowe zlecenie mam od 31 marca podpisalam wniosek o odprowadzaniu z mojej wyplaty dobrowolnej skladki chorobowej kiedy przypada pierwszy dzien w ktorym bede mogla isc na l4 czy jest to rowne 90 dni czy 91 od 31 marca a moze dopiero 90 lub 91 dni od oplacenia pierwszej skladki bo pierwsza skladke bede miala odprowadzona dopiero 10 maja…

  30. Witam zaczęłam pracę na umowę zlecenie mam odprowadzane składki chorobwe retowe i emerytalne i moje pytanie jest takie czy jak teraz okazało się ze jestem w ciazy czy w razie czego przysługuje mi L4?? Gdybym się zaczęła źle czuć np.

    1. Kate, za mało szczegółów podałaś. Kiedy zaczęłaś pracę? Czy to jest Twoja pierwsza umowa? Czy wcześniej pracowałaś i miałaś odprowadzane składki? generalnie będziesz mogła korzystać ze zwolnienia lekarskiego po 90 dniach opłacania składki.

  31. Witaj,
    Pracuje na umowę o prace na minimalna krajowa, natomiast w innej firmie mam umowę zlecenie bez składek chorobowych.
    Wiem ze z umowy o prace będę miała wypłacane pieniądze w trakcie ewentualnego l4 podczas ciąży. Co natomiast z umowa na zleceniu? Czy występując o dodatkowe ubezpieczenie chorobowe w firmie w której mam umowę zlecenie po okresie wyczekiwania będę pobierała pieniądze za chorobowe?
    I jeszcze drugi przypadek.
    Co w sytuacji kiedy ma się dwie umowy o prace na najniższa krajowa ? Co wtedy ze zwolnieniem lekarskim?

  32. Witam
    Mam umowę do 30.06.2017 jest to umowa o prace na czas określony okazało się ze jestem w ciąży w 6tygodniu czy jak bym dala zwolnienie w czerwcu moja umowa zostanie przedłużona do dnia porodu? I co urlopem macierzyńskim.
    Z gory bardzo dziekuje za odpowiedz

  33. Witam, mam status studentki (studiuję niestacjonarnie) oraz jestem zatrudniona w oparciu o umowę cywilnoprawną – zlecenia. Proszę o odpowiedź, w jaki sposób mam opłacać dobrowolne składki, skoro przez status studenta, pracodawcy (a ściślej zleceniodawcy) nie chcą tego robić, i co w związku z tym ze świadczeniami?

  34. Pani Olu proszę o wklejenie tutaj wniosku dla zleceniobiorcy, że wyrażam zgodę na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, bo jego księgowa twierdzi, że się nie da, pozostałe składki mam odciągane

  35. Witam. A jesli JUŻ BĘDĘ W CIĄŻY i dopiero potem zatrudnię na umowę o pracę to nic mi nie przepadnie i będą mi się nalezaly prawa do zasilku oraz urlopu macierzyńskiego ? ? ? Ewentualnie, do ktorego miesiąca ciąży mozna zrobic tak jak przedstawilam powyżej, by nic nie przepadło? Będę wdzięczna za odpowiedź :)

    1. Klaudio, oczywiście możesz być zatrudniona będąc już w ciąży na umowę o pracę czy zlecenie. Żeby korzystać z urlopu macierzyńskiego, lub zwolnienia lekarskiego musisz nabyć tytuł do świadczeń czyli musisz odprowadzać składki przez określony czas. Umowa zlecenie to 3 mce (90 dni) a umowa o pracę 30 dni.

  36. Pracuje na 1/2 etatu w jednej firmie juz ponad rok i w drugiej mam umowe zlecenie. Planuje zajsc w ciaze. Zastanawiam sie czy ewentualne l4 albo pozniej macierzynski bedzie powiekszony o ta umowe zlecenie?

  37. A co jeśli kobieta, która pracuje na umowie zlecenie, zaszła w ciążę i jest dodatkowo studentka w trybie zaocznym? Pracodawca może odmówić płacenia składek chorobowych? Czy przez to ze mam status studenta nic mi się nie należy?

  38. Mam umowe zlecenie na rok. Odprowadzam wszystkie skladki, dobrowolne rowniez. Przepracowalam 90 dni. Czy jak pojde na l4 to moga mnie zwolnic nawet jesli trwa umowa?

    1. Moniko, niestety tak. Nie masz ochrony przed zwolnieniem, ale nawet jeśli tak się stanie, L4 będziesz miała wypłacane do porodu przez ZUS. Ponadto od samego początku l4 płaci ZUS więc zleceniodawca „nic nie traci finansowo”. Zasiłek macierzyński z umowy będzie Ci przysługiwał jeżeli w dniu porodu umowa będzie trwać. W innym przypadku pozostanie kosiniakowe.

  39. Mam pytanie aktualnie jestem w 8 miesiącu ciąży, byłam na umowie zleceniu od 01.12.16, od samego początku były odprowadzane dobrowolne składki chorobowe, w marcu 2017 poszłam na zwolnienie lekarskie do 14 kwietnia, a 15 kwietnia rozwiązano ze mną umowę, ale w tym samym dniu podpisałam nową umowę zlecenie też z dobrowolnymi składkami chorobowymi, czy czas wyczekiwania zasiłku chorobowego się zmienił, czy mam prawo do płatnego zwolnienia ? Pozdrawiam Magdalena

    1. Nie mam pojęcia jakie świadczenia przysługują Ci w Niemczech. Poproś o pomoc kogoś kto zna się na prawie niemieckim (jakaś pomoc prawna w niemczech?)

  40. Witaj :)
    A co w przypadku gdy jestem zatrudniona na umowę o pracę i dodatkowo na umowę zlecenie?
    Czy po urodzeniu dostanę zasiłek również z tytułu umowy zlecenia?

  41. Witam
    Pracodawca wypowiedzial mi umowe za porozumieniem stron jako ostatni dzien 30 czerca, od 1 lipca natomiast zaproponowal mi umowe zlecenie, co w momencie jesli w czercu lub lipcu zajde w ciaze?

    1. Jeżeli zajdziesz w ciąże podczas okresu wypowiedzenia pracodawca powinien Cię przywrócić do pracy. Jeżeli zaczniesz od lipca pracę na umowę zlecenie koniecznie opłacaj dobrowolne składki chorobowe. Wtedy będziesz miała ciągłość ubezpieczenia i od razu będziesz mogła korzystać z L4.

      1. Witam z tego co przeczytalam na stronie zusu jest informacja, aby dobrowolnie podlegac pod ubezp. chorobowe mozemy tylko jesli podlegamy pod ubezp emerytalne i rentowe? To znaczy, ze za to tez trzeba samemu oplacac te skladki…? Nie wystarczy byc zarejestrowanym w urzedzie pracy na umowie zlecenie bo to tylko pozwala nam na uzyskanie ubezp zdrowotnego dobrze rozumiem?

  42. Witam. Mam pytanie moze ktos z was się orientuje. Jestem w ciąży złożyłam podanie o składki dobrowolne 8 Maja a księgowa złożyła dopiero 1 czerwca. Czy mogla tak zrobic? Czy moge zrobic cos żeby liczyło się od dnia złożenia?

  43. Hej mam pytanie,
    Czy jeśli mam umowę zlecenie z dobrowolnymi składkami chorobowymi podpisaną na rok(chorobowe opłacane dłużej niż 90 dni jeszcze z poprzedniej umowy u tego samego pracodawcy), pójdę na L4 w 1 miesiącu ciąży, to przez 8 miesięcy aż do urodzenia dziecka dostaje pieniądze z ZUS (ale średnia z każdego miesiąca czy jak to się liczy?), zostaje mi 3 miesiące umowy do końca, dostaję przez te 3 miesiące 80% kwoty na macierzyńskim, i kończy mi się ta umowa zlecenie i co wtedy? Dostanę dalej to 80% kwoty cały czas do końca macierzyńskiego? czy w momencie jak skończy mi się umowa w trakcie macierzyńskiego to dostanę już tylko kosiniakowe? Z góry dziekuję za odpowiedź.

    1. Umowa skończy się po porodzie? Czy w trakcie l4 bo nie do końca zrozumiałam. jeżeli w trakcie ciąży to od początku będzie tyko kosiniakowe. Jeżeli w dniu porodu będzie Pani miała umowę to zasiłek macierzyński liczony będzie z umowy i w takiej wysokości wypłacany Pani do samego końca.

      1. Umowa się skończy po porodzie, czyli jeśli jest tak jak Pani piszę, to macierzyński będzie liczony według umowy :) Dziekuję Pani serdecznie za wszystkie rady, jest Pani nieoceniona :)

  44. Witam, pracowałam na umowę o pracę od lipca 2016, do końca marca 2017. Od 1go kwietnia 2017 pracuję u innego pracodawcy na umowę zlecenie, mam odprowadzane wszystkie składki, włącznie z chorobowymi. Okazało się że w kwietniu zaszłam w ciążę, a umowę mam do końca czerwca. Czy okres pracy u poprzedniego pracodawcy na umowę o pracę łączy mi się z okresem opłacanych teraz składek na umowę zlecenie i mogę w każdej chwili pójść na L4? Czy musi zacząć się miesiąc lipiec 2017 na umowie zlecenie żeby móc skorzystać z L4?

  45. doby wieczór :) cieszę się,że trafiłam na ten blog,bo jest tu sporo rzetelnych informacji! Dzięki serdeczne! Mam pytanie odnośnie mojej sytuacji, czy jeśli mam umowę zlecenie ale tylko na okres 30 dni (jest ona co miesiąc odnawiana, pracuję tak już od 9 miesięcy…) i prawdopodobnie moja sytuacja się nie zmieni,to jeśli zacznę odprowadzać od niej składki chorobowe,to czy po 3 miesiącach zacznie przysługiwać mi prawo do zasiłku chorobowego? Jeśli tak,to w przypadku pójścia na L4 zasiłek chorobowy będzie mi wypłacany do dnia porodu,nawet jeśli w między czasie( w trakcie trwania l4 ale jeszcze przed porodem) zleceniodawca postanowi rozwiązać umowę? Czy orientujesz się może,czy kwota zasiłku chorobowego jest niezależna od zarobków? Mam dwie umowy,o dzieło i zlecenie i na zleceniu jest tylko 500zł.Jeśli od tej umowy zacznę odprowadzać składkę,będzie to może 400-350zł.Czy wtedy zasiłek jest liczony od tej kwoty,czy jeśli jest to poniżej 1000zł to dostanę wyrównanie,czyli de facto 1000zł?

    1. Marysiu,
      1) po trzech miesiącach 90 dni, nabędziesz prawo do zwolnienia lekarskiego.
      2) w trakcie zwolnienia lekarskiego nie będziesz mogła podpisać nowej umowy zlecenia, zatem umowa się zakończy
      3) ZUS przejmie na siebie wypłacanie zasiłku chorobowego tak długo jak zwolnienie będzie ciągłe
      4) Zasiłek będzie liczony z tej umowy z której będą płacone składki chorobowe (umowa zlecenie)
      5) W przypadku zasiłku chorobowego nie musi być to tysiąc złoty. Nic nie będzie dopłacane, tylko tyle ile z umowy.
      6) po porodzie będziesz mogła się ubiegać o kosiniakowe tysiąc złotych.
      Pozdrawiam

  46. Wieloletnia umowa o pracę kończy mi się 30. września a od 1. października podpisuję umowę zlecenie (już u innego pracodawcy). Jeśli od 1. października nie minie jeszcze 90 dni a zaszłabym w ciążę, to czy mogę skorzystać ze zwolnienia lekarskiego? Czy liczy się ciągłość ubezpieczenia jeszcze z czasów umowy o pracę, czy może raczej musi minąć 3 miesiące od podpisania nowej umowy w nowym miejscu? W przypadku umowy o pracę podczas zwolnienia lekarskiego w ciąży dostaje się 100% wynagrodzenia. Czy tak samo jest z umową zleceniem?

    1. Basiu, poprzednie okresy ubezpieczenia liczą się, zatem moim zdaniem powinnaś mieć możliwość skorzystania ze zwolnienia lekarskiego (płatnego) od pierwszego dnia umowy zlecenia.

  47. Hej, czy na zleceniu, w przypadku chorobowego będąc w ciąży jest płatne 80%? Czy 100% ? I to jest średnia ostatnich 3 miesiący?
    I czy to prawda że nie ważne ile jest chorobowego i tak jest płacone tylko 6 miesięcy ?

  48. Witam. Moje pytanie dotyczy zasiłku chorobowego z ZUS i po ustaniu umowy zlecenie trakcie trwania l4. Jaka to kwota taka sama jak obliczyć pracodawca czy mniejsza. Czy wiadomo coś na temat kosiniakowego w 2018 czy jest to zasilek pewny?

    1. Jeżeli chodzi o kosiniakowe 2018, nic mi nie wiadomo, żeby szykowały się jakieś zmiany. A co do drugiego pytania to chodzi o sytuację gdy podczas zwolnienia lekarskiego umowa zlecenie się kończy? Wtedy ZUS kontynuuje wypłacanie, tak długo jak zwolnienie jest ciągłe.

      1. Olu, a czy jest możliwość, że pracodawca zatrudniający powyżej 20 pracowników, odmówi płacenia zasiłku po ustaniu umowy zlecenie?. Jeżeli umowa się kończy nadal przekazuje zwolnienie lekarskie pracodawcy( powyżej 20 osób zatrudnia)?.

  49. Witam. Oplacam skladki przez 3 miesiace, jednak umowa zlecenie konczy mi sie na poczatku sierpnia. Termin porodu mam na 10grudnia. I moje pytanie jest takie, czy mimo to że umowa mi sie konczy wcześniej m prawo do zasilku? Czy umowa musi trwac do dnia porodu?

    1. Asiu, jeżeli masz prawo do zasiłku, opłacałaś składkę chorobową minimum 3 miesiące, możesz iść na L4, i jeżeli zwolnienie będzie ciągłe, ZUS będzie wypłacał Ci zasiłek chorobowy do dnia porodu (do momentu kiedy masz zwolnienie) nawet jeżeli umowa się skończy. Po porodzie będzie Ci przysługiwało tzw kosiniakowe. Aby mieć liczony zasiłek macierzyński z umowy zlecenia umowa musiałaby obowiązywać w dniu porodu. Pozdrawiam

  50. Witam :)
    Faktycznie można tu znaleźć wiele cennych informacji,ale mimo to też mam kilka pytań.
    Jestem w ciąży w 9tygodniu, pracuje na zlecenie, zakładki chorobowe opłacam dopiero od lipca,więc wiem,że ewentualne chorobowe dopiero od października, ale interesuje mnie co innego. Byłam w ZUSie popytać jak to wygląda z tym płaceniem za l4. Urzędniczka stwierdziła,że to zależy od ilości zatrudnionych osób przez zleceniodawce,że ZUS płaci do 20osób A powyżej już zleceniodawca.Dodam,że firma zatrudnia na umowy o pracę i na zlecenia. Z kolei Pani pisała,że od początku płaci ZUS -mogę prosić o więcej informacji,bo szczerze przyznam,że się pogubiłam.
    Z góry dziękuję,pozdrawiam :)

    1. Wero, już wyjaśniam: Pani w Urzędzie miała częściowo rację. Jeżeli zleceniodawca zatrudnia powyżej 20 osób wypłaca zasiłek, a potem rozlicza się z ZUSem, a ZUS te pieniądze mu oddaje. Jeżeli zatrudnia mniej osób wtedy od razu pieniądze wypłaca ZUS.

  51. Witam,
    W końcu trafiłam na wątek który się wydłuża, wszędzie na forach już dawno zapomnieli o takich tematach. Moje pytanie jest następujące. Jestem na umowie zlecenie od lutego 2017. Wraz z partnerem staramy się o dziecko, czy (gdyby oczywiście zleceniodawca się zgodził) otrzymałbym od niego umowę o pracę wszystkie związane z nią przywileje obowiązywały by od pierwszego dnia od podpisania umowy czy musiałby minąć jakiś okres jej trwania? I jakie są wszystkie przywileje? Nie moge nigdzie dostać odpowiedzi, wszędzie wątki sprzed kilku lat ;(

    1. Madziu, wszystkie przywileje obowiązują od pierwszego dnia umowy o pracę. Wyjątek stanowi możliwość korzystania ze zwolnienia lekarskiego, aby iść na L4, musi minąć 30 dni kiedy jesteś objęta ubezpieczeniem chorobowym (przy umowie o pracę jest obowiązkowe).

      O przywilejach wynikających z umowy o pracę przeczytasz tutaj:
      1) http://lilma.pl/prawo/jestem-w-ciazy-i-pracuje-na-umowe-o-prace/ – ogólnie o przywilejach
      2) http://lilma.pl/prawo/mama-wraca-do-pracy-as-z-rekawa/ – powrót do pracy po urlopie macierzyńskim
      3) http://lilma.pl/prawo/mama-do-pracy-wrocic-chciala-lecz-wypowiedzenie-dostala/ – powrót do pracy po urlpie macierzyńskim
      4) http://lilma.pl/prawo/cycki-do-przodu-mama-wraca-do-pracy/ – powrót do pracy po urlopie macierzyńskim
      5) http://lilma.pl/prawo/brzuszek-za-komputerem-rewolucja-w-przepisach-2017/ – jeśli pracujesz za komputerem

      Pamiętaj, że zawieranie umowy o pracę kiedy będziesz już w ciąży może spowodować, że będziesz na świeczniku ZUS (mogą podejrzewać, że umowa o pracę została zawarta w celu wyłudzenia świadczeń)

  52. Witam, pracuje na umowę zlecenie od 01.01.2017 r. umowę mam do 31.12.2017 mam opłacane wszystkie składki w tym składki na dobrowolne chorobowe ponieważ moja wcześniejsza umowa była na zastępstwo. Mam takie pytanie teraz jestem w 8 tygodniu ciąży nie mam szans na podpisanie umowy o prace ale moje pytanie dotyczy tego czy gdyby pracodawca zgodził się przedłużyć mi umowę zlecenie do dnia porodu to czy będzie mi się należał zasiłek macierzyński?

    1. Angeliko, jeżeli zleceniodawca przedłuży Ci umowę zlecenie i w dniu porodu umowa będzie obowiązywać, będziesz miała zasiłek macierzyński liczony z umowy. Jeżeli w trakcie ciąży umowa wygaśnie, i w dniu porodu nie będziesz objęta ubezpieczeniem chorobowym możesz ubiegać się o kosiniakowe (1000 zł miesięcznie/12 miesięcy).

      1. Jeżeli zleceniodawca przedłuży mi umowę i w dniu porodu będzie ona obowiązywała a po kilku dniach po porodzie ja rozwiąże to będzie należało mi się macierzyńskie? Czy umowa musi być zawarta na dłuższy czas?

  53. Witam, mam pytanie!
    Pracuję na umowie zlecenie i mam od kilku miesięcy opłacane składki chorobowe. Jestem teraz w drugim miesiącu ciąży, jeśli pracodawca zamiast przedłużenia umowy zlecenia dałby mi umowę o pracę to po jakim czasie mogę skorzystać z płatnego l4?
    Dziękuję z góry za odpowiedź i pozdrawiam.

    1. Doroto, jeżeli ubezpieczenie chorobowe byłoby ciągłe, np koniec zlecenia 31 sierpnia, początek umowy o pracę 1 września, to moim zdaniem od razu.

  54. Witam, wlasnie dowiedzialam sie, ze jestem w coazy gdzies 3-4tydzien, bo dopiero za 2tyg ide do lekarza. Umowe zlecenie mam or wrzesnia 2016 roku tzn trzy umowy, ale ciaglosc pracy. Umowa konczy mi sie z dniem 31.12.2017. Oplacam dobrowolne skladki chorobowe, juz korzystalam kiedys z L4 i normalnie 80% mialam wyplacone. Prosze mi powiedziec jak to jest, np dostalam w styczniu umowe i wtedy przyznalabym sie, ze jestem w ciazy, dostane macierzynski? Jak to rozegrac? Prosze o rade.

    1. Macierzyński z umowy będzie liczony w momencie kiedy w dniu porodu będziesz objęta ubezpieczeniem chorobowym. Jeżeli w dniu porodu nie będziesz miała ubezpieczenia chorobowego (umowy) będziesz mogła ubiegać się o tzw kosiniakowe. (tysiąc złotych miesięcznie przez 12 miesięcy). Jeżeli będzie koniecznie skorzystanie ze zwolnienia lekarskiego wcześniej przed 31.12.2017 roku, i L4 będzie ciągłe, do dnia porodu będzie wypłacał je ZUS. A po porodzie, będziesz mogła ubiegać się o kosiniakowe.

  55. Witam byłam na umowie zlecenie do 30 czerwca 4 dni przed końcem okazało się że jestem w ciąży teraz zus placi chorobowe.a co z macierzyńskim gdyż odprowadzałam składki dobrowolne więc zus też będzie mi wypłacać?

    1. Beatko, ZUS będzie wypłacał Ci l4 tak długo jak będzie ono ciągłe, (max 270 dni) czyli prawdopodobnie do dnia porodu. Zasiłek macierzyński nie będzie Ci przysługiwał, w dniu porodu nie będziesz mieć umowy, i ubezpieczenia chorobowego. Po porodzie możesz się ubiegać o tzw kosiniakowe. (tysiąc zł miesięcznie przez 12 miesięcy)

  56. Mam pytanie :) Jestem studentką i mam umowę zlecenie już od ponad roku. Jestem w 4 tyg ciąży. W tym miesiącu kończy mi się status studenta. Czy aby otrzymać zasiłek chorobowy muszę zacząć odprowadzać składki chorobowe i czy ten czas pracy będzie się mi do czegoś liczył? Czy jeśli pracodawca zgodzi się podpisać ze mną teraz umowę o pracę to po jakim czasie mogę przejść na zwolnienie lekarskie i czy w takiej sytuacji ZUS może w tedy skontrolować to, że zostały zmienione warunki umowy? Ponieważ w poprzedniej pracy spotkałam się z przypadkiem, kiedy to dziewczyna po 3 miesiącach od podpisania umowy złożyła L4 z powodu ciąży i urzędnicy wezwali ją, pracodawcę i pracowników na „przesłuchanie”. Z góry dziękuję za odpowiedź :).

  57. witam mam takie pytanie pracuje na umowe zlecenie mialam opłacane składki chorobowe. obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim. umowa kończy mi się 31 grudnia a termin porodu mam na kwiecień. stąd moje pytanie czy po 31 grudnia ZUS mi będzie wypłacal chorobowe? i czy przysługuje mi macierzyńskie czy tylko ten 1000 zł?

    1. Klaudio, ZUS będzie wypłacał chorobowe tak długo, jak będzie ciągłe,czyli jeśli będziesz miała zwolnienie lekarskie do dnia porodu będziesz otrzymywać zasiłek. Macierzyński nie będzie Ci przysługiwał. Aby był liczony z umowy musi ona obowiązywać w dniu porodu. Będziesz mogła ubiegać się o 1000złotych.

  58. Witam serdecznie Pani Olu. Mam pytanie. Od listopada 2016 roku odprowadzam składki chorobowe. Na umowę zlecenie pracuje juz 1,5 roku. Jestem w 4 miesiącu ciąży od października planuje pójść na zwolnienie. Czy kwota zasiłku bedzie taka jak na umowiw zlecenie ? Czy bedzie to wyliczona średnia ? Z góry dziękuje za odp

    1. Odpowiedź na Pani pytanie zawarta jest w ustawie z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
      art. 48. 1. Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego
      ubezpieczonemu niebędącemu pracownikiem stanowi przeciętny miesięczny
      przychód za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc,
      w którym powstała niezdolność do pracy.
      Co oznacza, średnią z 12 miesięcy, co do zasady. (Czy była Pani na L4 do tej pory?)

        1. Czyli średnia będzie praktycznie tą kwota z umowy (pomniejszona o składki 13,71%) Jeżeli w październiku przejdziesz na L4 to średnia Listopad 2016-wrzesień 2017.

  59. Witam Olu. Bardzo się cieszę że trafiłam na ten blog Przeczytałam większość postów i dowiedziałam się wiele lecz mam kilka pytań odnośnie mojej sytuacji a wyglada to tak obecnie przebywam na urlopie wychowawczym w firmie gdzie jestem zatrudniona na umowę o pracę w trakcie urlopu wychowawczego podjełam pracę na umowę zlecenie( umowa podpisywana co miesiąc za poprzedni przepracowany miesiąc czyli na początku sierpnia podpisuje za lipiec 😊) obecnie jestem w ciąży. Przy umowie zlecenie wszystkie składki sa opłacane więc jestem objęta ubezpieczenieniem chorobowym wiem że w razie gdyby byla taka idąc na zwolnienie które będzie ciągłe będzie wypłacane do dnia porodu wiem również jeśli będę miała umowę zlecienie w dniu porodu bedzie należało mi się macierzyńskie jesli nie to tylko mogę starać się o tzw kosinakowe ale co w sytuacji gdy chciałabym obecnie wrócić do pracy w której zatrudniona jestem na umowe o pracę i obecnie jestem na urlopie wychowawczym z którego miejsca będzie wypłacane macierzyńskie ?

  60. Witaj. Podpisuje w pracy umowę zlecenie co miesiąc, mam opłacone składki czy będąc na zwolnieniu do końca ciaży będę miała wypłacane pieniądze ?

    1. Hanno, zwolnienie lekarskie będzie wypłacane do dnia porodu pod warunkiem, że 1)jesteś uprawniona, płacisz składki min. 90 dni. 2)zwolnienie lekarskie będzie ciągłe. Jeżeli umowa nie będzie obowiązywać w dniu porodu, nie będzie Ci się należał macierzyński. (jedynie kosiniakowe)

  61. Witam. Jestem zatrudniona na emowie zlecenie i dodatkowo prowadzą działalność gospodarczą i z niej oplacam sobie składkę zdrowotną a jestem w ciąży obecnie 8tydzień, czy mam jakieś prawa. Jak to jest z L4 i ewentualnie z macierzyńskim. Dziękuję za odpowiedź.

  62. Czy ZUS lub PUP może podważyć wypłątę zasiłku chorobowego lub macierzyńskiego, jeśli bezpośrednio po trwającym 4 m-ce urlopie wychowawczym, wróce do pracy i przyniosę zwolnienie w zwiazku z kolejną ciążą?

    1. Mariola, kontrola może być zawsze, ale w tej sytuacji byłaś zatrudniona w firmie od dłuższego czasu, (miałaś już urlop macierzyński, wychowawczy) umowa o pracę ewidentnie nie była nawiązana w jakimś podejrzanym celu. Do pracy możesz wrócić zawsze i zawsze możesz iść na L4 takie masz prawo.

      1. a w jaki sposób zostanie naliczona wysokość świadczeń l4 i macierzyńskiego, jesli wykorzystałam urlop macierzyński, rodzicielski, wracam do pracy na m-c zaległego urlopu wypoczynkowego i udaję się na 4 m-ce wychowawczego? następnie przedkładam zwolnienie z kodem B

  63. Witam! Od 9 maja pracowalam na zlecenie przez agencje, zaznaczylam dobrowolne odprowadzanie skladek chorobowych, od 1 wrzesnia przeszlam na zlecenie bezposrednio przez firme, gdzie rowniez zaznaczylam te sama opcje o skladkach. Jestem w ciazy w 7-8 tyg. Czy moge isc na ewentualne L4? Moja ginekolog stwierdzila, ze nie ma prawa w takiej sytuacji wypisac mi zwolnienia… Moze dla tego, ze nie wspomnialam o dobrowolnym odprowadzaniu skladek?

  64. Witam, bardzo proszę o poradę, do 31 października obejmuje mnie okres wypowiedzenia umowy o pracę, ale też od 1 października zaczynam pracę na umowę zlecenie. Czy zaczynając pracę na umowę zlecenie powinnam płacić składki ZUS od razu czy dopiero od 1 listopada? Jeśli będę kontynuować składki chorobowe od 1 listopada to mogę korzystać z L4 od razu? Liczy się ciągłość składek czy 90 dni dobrowolnego płacenia? Z góry bardzo dziekuję za odpowiedź.

    1. Magdo, moim zdaniem z umowy zlecenia składki powinny być płacone od listopada. I zwolnienie lekarskie powinno przysługiwać Ci od razu (zasada, wliczania poprzednich okresów). Najlepiej zapytaj w Zusie, jak zrobić w Twojej sytuacji, żeby nie było niespodzianki. Pozdrawiam

  65. Mam pytanie ponieważ jestem w ciąży na umowie zlecenie i jeszcze nie byłam u lekarza czy mogę poinformować pracodawcę że jestem w ciąży bez zaświadczenia lekarskiego czy może mnie zwolnić od tak jak nie mam na to dowodu jeszcze że jestem w ciąży :) I podobno jak zgłoszę to przejdę na ZUS i wtedy muszę iść do ZUSu i poinformować że chcę płacić składkę chorobową dziękuję:)

    1. Agato, jeżeli chodzi o umowę zlecenie to ciąża nie daje ochrony przed wypowiedzeniem. (To dotyczy się tylko pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę). W Twojej sytuacji konieczne jest opłacanie składek chorobowych. Po 90 dniach nabędziesz prawo do zwolnienia lekarskiego, i wtedy jeżeli skończy Ci się umowa, bądź zostanie wypowiedziana, a Ty będziesz na zwolnieniu, to jego wypłacanie przejmie ZUS. A do kiedy masz umowę?

  66. Czyli jeżeli Zus mnie przejmie :) (jestem na umowę zlecenie) ,to do zus mam zanosić zwolnienie lekarskie l4 tak i te składki też w ZUSie płacić czy będą potrącane z zasiłku

  67. Witam mam takie pytanie, moja żona pracuje na umowę zlecenie i chodzi mi o to czy jak będzie w ciąży to będzie przysługiwala jej jakaś wypłata wynagrodzenie ?

  68. Dzień dobry! Jeszcze ja chciałabym zasięgnąć Twojej wiedzy. Urodziłam w 2015 – roczny macierzyński za mną, potem już od prawie półtora roku wychowawczy a wraz z nim umowa zlecenie u innego pracodawcy z której opłacane jest chorobowe. Teraz druga ciąża. I moje pytanie o podstawę zasiłku na L4 oraz później w okresie macierzyńskiego. Czy będzie to obliczane na podstawie moich składech z ostatnich 12 miesięcy, tych na umowie zlecenie? Czy jakoś inaczej? Będę wdzieczna za pomoc!

  69. Dzisiaj kończy mi się umowa zlecenie a termin porodu mam na 15.10.2017 jestem na zwolnieniu lekarskim. Co dalej powinnam zrobić

  70. Pani Olu mam taki problem. Pracuję na umowie zleceniu, umowa kończy się z końcem listopada. Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Czy jak pójdę na zwolnienie pod koniec listopada to będę dostawać jakieś pieniądze z ZUSu do dnia porodu? Jeżeli tak, to jaka kwota to będzie? (płaciłam składkę chorobową ponad 90dni) Czy muszę dać pracodawcy zaświadczenie o ciąży? I czy należy mi się jakiś zasiłek macierzyński po porodzie? Z góry dziękuję za pomoc

    1. Weroniko, ZUS przejmie wypłacanie zasiłku chorobowego. l4 ciążowe płatne jest 100%. aby macierzyński był liczony z umowy musi ona obowiązywać w dniu porodu. Pozostanie kosiniakowe.

  71. Mam pytanie. Jestem zatrudniona na umowe zlecenie na czas nieokreślony. Miałam płacone wszystkie składki łącznie z chorobowymi. Obecnie jestem na urlopie macierzyńskim, który kończy się w marcu 2018. Planuje drugą ciążę. Czy jeżeli zajde teraz w ciążę to będzie przysługiwało mi L4 i kolejny macierzyński? Czy jest konieczność powrotu do pracy w międzyczasie.

  72. Witam, podejrzewam że jestem w ciąży od 1 lipca pracuje na umowie zlecenie i mam składki chorobowe czyli też 90 dni minęło, umowa jest do 15 grudnia i już wiem że nie będzie przedłużania, jeśli się potwierdzi że jestem w ciąży, to od kiedy powinnam iść na l4? I jaki nip podać zleceniodawcy czy ZUS-u? ZUS będzie mi wypłacal 1000 zł do dnia porodu? Macierzyńskie załatwia się w ZUS czy w mops-ie? Pozdrawiam

  73. Hej. Mam takie pytanie. Jeśli umowa kończy mi się 31.grudnia 2017 a jak bym zaszła w ciążę to bym musiała poinformować przed podpisaniem kolejnej umowy. Jestem na umowie zlecenie.

  74. Moje pytanie dotyczy tego jak ZUS weryfikuje czy w dniu porodu nadal obowiązywała umowa zlecenie? Jeśli kobieta jest na L4 załóżmy 2 miesiące przed porodem, to pracodawca w tym momencie nic nie opłaca (czy się mylę?). Skąd ZUS wie, że umowa nadal obowiązuje? Mój poród wypada niby miesiąc przed zakończeniem mojej umowy, ale wolę się upewnić…

  75. Dzień dobry Pani Olu. Posiadam umowę zlecenie do 31.12.2017 dobrowolne składki chorobowe opłacam już ponad rok. Na l4 poszłam 29.09 . Kto będzie wypłacal zasiłek do końca roku jeśli pracodawca zatrudnia ponad 20 pracowników? Jaka będzie jego wysokość jeśli na umowie widnieje kwota 1600 zł brutto? Bardzo dziękuję za odpowiedź pozdrawiam

    1. Pani Olu jeszcze jedno pytanie. Czy pracodawca może wypowiedzieć mi umowę przed jej zakończeniem (tj 31.12) ? Wiem że podczas umowy o pracę byłabym od tego chroniona ale jak w wypadku umów zlecenie ?

  76. Witam. Potrzebuje porady otóż jak jestem na umowie zlecenie do 31.12.17r. odprowadzam składki chorobowe i jestem w ciąży (mam termin na 02.01.18r.) to czy mogę iść na zwolnienie lekarskie? I czy jak urodze wcześniej przed końcem umowy to będzie mi się należał urlop macierzyński? (dodam że pracuje od czerwca 2017.)

    1. Klaudyno, jeżeli minęło 90 dni jak masz ubezpieczenie chorobowe (a wygląda na to, że minęło) to możesz iść na płatne zwolnienie lekarskie. Odpowiedź na następne pytanie również twierdząca. Zasiłek macierzyński z umowy będziesz miała wypłacony jeżeli umowa obowiązywać będzie w dniu porodu.

  77. Witam mam takie pytanie żona pracuje na umowę zlecenie na czas nie określono i na umowie pracodawca pisze ze w pkt. 5 ze jeśli osoba nie przychodzi do pracy przez 30 dni to może jej wypowiedzieć umowę , czy jest to wszystko zgodne z prawem??? Żona jest właśnie na zasiłku macierzyńskim wcześnie była na chorobowym i pracodawca przelewał pieniądze bez odliczaczania składek i zaliczki na podatek podobno on tego nie może robić ??teraz zaproponował ze ja zwolni i ze ZUS przynajmniej będzie wypłacał pieniądze na macierzyńskim już z kwotą potrącenia podatkiem bo jak powiedział ze on na zasilku dalej nie będzie mógł pobierać ani składek ani zaliczki na podatek dla mnie jest bardzo chore dlaczego tak na umowach zlecenie jest robione takie świństwo !!!!

    1. Faktycznie umowę zlecenie można wypowiedzieć w każdym czasie. Nie rozumiem dlaczego zleceniodawca wypłaca żonie pieniądze? Przy umowie zlecenia i dobrowolnych składkach chorobowych płatnikiem jest od początku ZUS. (chyba że zakład powyżej 20 osob to płaci zleceniodawca ale rozlicza się z ZUSem)

      1. Olu umowa zlecenie rozpoczęta w lutym2017 r do grudnia 2017 jestem w ciąży jak pójdę na l4 czy będzie mi wypłacany zasiłek chorobowy do dnia porodu

  78. Jestem na umowie zlecenie do grudnia 2017 jestem w ciąży jak pójdę na ł4 w grudniu czy będzie mi wypłacany zasiłek chorobowy do dnia porodu

  79. Witam. Jestem w 8 tyg ciąży i chciałabym iść na l4. Zatrudniona jestem na umowę zlecenie. Czy dane na zwolnieniu dotyczyć maja pracodawcy czy ZUS??Czy zwolnienie dostarczam pracodawcy czy bezpośrednio do ZUS?? Czy potrzebne są jakies dodatkowe dokumenty? Z góry dzekuje za odpowiedz i pozdrawiam

    1. Gosiu, na zwolnieniu lekarskim dane zleceniodawcy (jego NIP), i zwolnienie z tego co wiem powinnaś przekazać zleceniodawcy. (tak długo jak trwa umowa)

  80. Cześć, moja żona jest w 3 miesiącu ciąży. Posiada umowę zlecenie do 15 grudnia 2017 roku (obecna umowa jest od stycznia 2017, dwie poprzednie po 3 miesiące). Odprowadzała składki – ale chorobową dokładnie od 1 września 2017 roku. Kolejną umowę dostanie z dniem 2 stycznia na okres kolejnego roku. Okres 90 dni na składce to dni robocze czy kalendarzowe? Czy przerwa 2 tygodni pomiędzy umowami ma jakikolwiek wpływ na zaliczanie 90 dni? (czy składka za taki miesiąc niepełny jest pobierana w pełnej kwocie czy proporcjonalnie? Boimy się, że dopiero pełne 90 dni od podpisania nowej umowy będzie brane pod uwagę. Dodatkowo chce pracować jak najdłużej będzie mogła. Co jest najkorzystniejszym rozwiązaniem tzn. jeśli pracodawca zgodziłby się nie rozwiązywać umowy do dani rozwiązania ciąży to jak wyliczana jest kwota środków wypłacana przy l4? Co by było z tą umową po rozwiązaniu tzn. czy jest możliwość zachowania umowy i pobierania świadczeń bez wykonywani pracy?

  81. Witam. &grudnia kończy mi staż który trwał 6miesięcy. W czasie stażu zaszłam w ciaże.
    Aktualnie pracodawca chce podpisać ze mną umowę zlecenie na 3miesiące (90dni dobrowolnego chorobowego).
    Moje pytanie czy może podpisać ze mną umowę zlecenie na okres 8.12.2017-8.03.2018 i czy dnia 08.03.2018 mogę pójść na chorobowe? (91 dzień składki chorobowej).
    Czy tak można czy dostane chorobowe?

  82. Dzień dobry. Od 11.09.2017 oplacam dobrowolną składkę chorobowa. Obecnie jestem w 15 tc i pracuje na umowę zlecenie w żłobku, ktora jest zawarta do 30.12.2017. Czy od 11 grudnia mogę prZejść na l4? Proszę o pomoc.

  83. Prosze o pomoc umowe zlecenie podpisalam 4.09.2017 w miedzyczasie okazalo sie ze jestem w ciazy. Oplacam składki.
    Na L4 poszłam 5.12.2017. Tylko ze od 30.11 ani dnia nie byłam w pracy poniewaź sie pochorowałam czy bedzie mi sie naleźało platne L4??
    Błagam o pomoc.

    1. Sylwio, najlepiej udaj się w swojej sprawie do Twojego oddziału ZUSu, tam jest dokumentacja szczegółowa na podstawie której można udzielić odpowiedzi.

        1. Tak, powinni udzielić takiej informacji. (Ja nie chce odpowiedzieć bo w Twoim przypadku 90 dni byłoby „na styk”,(wychodzi Ci 93 dni od podpisania umowy do l4) nie wiem dokładnie kiedy byłaś zgłoszona do ubezpieczenia, a nie chce wprowadzić Cie w błąd)

          1. W Zusie powiedziano mi ze jeśli firma zatrudnia powyźej 20 os, to mam sie dowiedziec u nich w kadrach, czy to prawda?

          2. Co jakbym po tym miesiacu L4 wrociła do pracy te składki liczyłyby się od nowa.
            Znow musiałabym przepracowac 90dni?

          3. Witam. Mam problem w sumie pytanie. Pracuje na umowę zlecenie od 5 października. Nie mam pojęcia czy sa oplacane skladki chorobowe raczej nie. Dostaje umowe co miesiąc mam teraz 3 umowe do konca roku. Jestem w ciaży co mam teraz zrobić ? poradzi mi ktos ??

          4. Autorka bloga na którym jesteś;) Napisz wniosek o dobrowolne odprowadzanie składek chorobowych i odczekaj 90 dni.

  84. Hej , pracuje na umowę zlecenie odnawialna co miesiąc , nie mam opłacanych składek chorobowych , dowiedziałam się że jestem w 6 tygodniu ciąży. Moja szefowa jest w porządku dlatego myślę ze mogę załatwić z nią wszystko a jeszcze nie mówiłam jej o ciąży. I tu moje pytanie , teoretycznie termin porodu mam na sierpień , czy jeżeli umowę zlecenie będę miała wystawiona do września to po urodzeniu zasiłek macierzyński wypłacany jest tylko do końca umowy? Czy jeśli urodze przed jej końcem i zostanie mi przyznany to mimo upływu umowy będę nadal go otrzymywać ? .

    1. Weroniko, jeżeli w dniu porodu będzie obowiązywać umowa, to zasiłek będzie liczony z umowy na cały okres urlopu macierzyńskiego (rok) i wypłacany przez ZUS nawet jeżeli umowa się skończy. Oczywiście o ile będziesz miała uprawnienia (opłacane składki chorobowe) Pozdrawiam

  85. Witam , mam takie pytanko. Jestem w ciąży miałam jedna umowe zlecenie która skończyła się 31.12 2017 r. Składki chorobowe opłacane przez 11 miesięcy . Druga umowe dostałam 03.01.2018 czy jakbym chciała pójść na l4 to muszę znów czekać 90 dni czy ta przerwa nie ma znaczenia??

  86. 90dni odprowadzania składki chorobowe to są 3 miesiące kalendarzowe czy też 90 dni minimum pracy aby starać o zasiłek ?

    1. Pytałam się już wcześniej al nie dostałam odopwiedzi. Czy dni wolne od pracy jak 1 listopad 11 listopad 25 i 26 grudnia też wliczaja do oczekiwania na zasiłek?

      1. Emilio, bardzo przepraszam, ale gdzieś musiał mi umknąć Twój komentarz:( Dostaje codziennie, kilkanaście komentarzy pod różnymi tekstami, i e-maili. Tak, te wszystkie dni się liczą. Chodzi o 30 dni w ciągu. Liczą się dni wolne ustawowo, soboty niedziele, wszystko. Pozdrawiam :)

  87. Witam umowę zlecenie miałam do 31.12.2017. urodziłam w listopadzie . Czy mogę się jeszcze starac o macierzyński czy juz przepadlo?

        1. Masz prawo do macierzyńskiego. Przekroczyłaś co prawda 21 dniowy termin na złożenie dokumentów, ale nie przepada Ci świadczenie. (o ile opłacałaś chorobowe składki przez 90 dni) Będziesz otrzymywać zasiłek w wysokości 100%, a następnie 60% zarobków. (Tylko złożony wniosek w terminie daje możliwość korzystania z uśrednionych 80%)

  88. Witam a jak wygląda sytuacja gdy pracuje się na um o prace tymczasowa umowy są przedłużane co miesiąc czy kobiecie w ciąży się coś należy

    1. Wiki, w czerwcu 2017 roku zmieniły się przepisy na Twoją korzyść:) Jeżeli masz 2 miesięczny okres skierowania do wykonywania pracy tymczasowej i umowa rozwiązuje się po 3 miesiącu ciąży zostanie przedłużona do dnia porodu.

  89. Witam. W firmie pracuje od roku na umowę zlecenie od 11 listopada płace składki zdrowotne 10 lutego mija okres 90dni opłacanych dobrowolnych składek zdrowotnych , czy po tych 90dniach mogę odrazu dać zwolnienie do ZUS ?
    Czy ZUS nie robi problemu kobieta , które dowiedziały się , ze są w ciąży i nagle zaczęły opłacać dobrowolne składki zdrowotne ?
    Pozdrawiam

    1. Andziu, najlepiej sprawdź sobie w Zusie od kiedy dokładnie nabywasz prawa do korzystania ze świadczeń. (dla pewności) Od tego dnia będziesz mogła korzystać z płatnego zwolnienia lekarskiego. ZUS bardziej skupia się na pozorności umowy. W Twoim przypadku, umowa nie jest zawarta z powodu ciąży, pracujesz od roku. A składki opłacałaś przez wymagany okres, nie powinno być problemów :)

  90. Dzień dobry
    Chciałam zapytać o poradę no jestem w ciężkiej sytuacji.
    Obecnie jestem na okresie wypowiedzenia w pracy ( 31.01.2018)w której miałam umowę o pracę , oszukam lutego miałam przejść na umowę zlecenie firmy innej pracy. Jednak teraz okazało się że jestem w ciąży.
    Czy w tej sytuacji przysługują mi jakieś prawa?
    Będę bardzo wdzięczna za odpowiedź.
    Pozdrawiam

  91. Jestem w ciazy. Bylam ubezpieczona w Państwowym Urzedzie Pracy przez 2 miesiące a teraz jestem zatrudniona na umowe zlecenie od 7dni. Po jakim czasie bede mogła iść na L4 płatne?

  92. Witam Mam pytanie ponieważ od roku pracuję na umowie zlecenie, od początku opłacam składkę chorobową , teraz jestem w czwartym miesiącu ciąży, czy przechodząc na umowę o pracę 1 marca mogę iść np po dwóch tygodniach na L4 ?( tak mi wypada wizyta u lekarza i miałam wtedy juz iść na zwolnienie) ale teraz pojawiła się opcja umowy o pracę u tego samego pracodawcy. Jak będzie liczony zasiłek chorobowy tzn wypłacą mi go za pierwszy miesiąc ? I jak będzie wyglądało macierzyńskie, wiem że przy umowie zlecenie liczą średnią z ostatnich 12 miesięcy, a w takim przypadku jak mój ???
    Zastanawiam się czy korzystniej pod względem finansowym było by pozostać na umowie zlecenie (mam mieć pewna umowę do dnia porodu) ponieważ moja średnia z ostatnich 12 miesięcy jest wyższa od średniej krajowej ,a w przypadku umowy o pracę to będzie najniższa. Proszę o rade

    1. Gosiu, jeżeli dostaniesz umowę o pracę to zasiłek i świadczenia będą liczone tylko z nowego tytułu (czyli z nowej umowy). Jeżeli umowę zlecenie masz pewną do dnia porodu oznacza to, że będziesz mieć macierzyński z umowy (przez 12 miesięcy). Czyli będzie to korzystniejsze finansowo. Przy umowie o pracę, nie będziesz miała już prawa do urlopu wychowawczego (musisz pracować 6 miesięcy). pomocne mogą być dla Ciebie teksty: 1. http://lilma.pl/prawo/jestem-w-ciazy-i-pracuje-na-umowe-o-prace/ i inne w nim wskazane.

      1. a jeszcze jedno pytanie , przechodząc na umowe o pracę 1 marca mogę po nie całych dwóch tygodniach iśc na L4? Będzie mi się należał zasiłek chorobowy za marzec? ( mam ciągłość w płaceniu ubezpieczenia chorobowego)
        Z góry dziękuje za odpowiedź
        pozdrawiam

  93. Witam od 3 lat pracuje na umowę zlecenie, wynagrodzenie 1400 zl.. W grudniu zaszłam w ciążę, od 1.02.2018 szef chce dać mi umowę na 1/4 etatu.. Termin porodu 22.08.2018 Czy w takim przypadku mogę liczyć na macierzyński i wychowawczy? Dziękuję za odpowiedź i pozdrawiam Aga

    1. Aga, jeżeli przejdziesz na umowę o pracę to ewentualne l4, macierzyński będzie liczony z tej umowy. Na 1/4 etatu nie wiem jakie wynagrodzenie będziesz miała, bo może być niższe niż to co będziesz miała z um. zlecenie.

  94. Witam,
    Chciałabym się dowiedzieć w jaki sposób wyliczana jest wysokość zasiłku chorobowego w ciąży? Od 10 grudnia 2017 mam nową pracę ( umowa na czas nieokreślony pełen etat ), poza wynagrodzeniem zasadniczym dostaje premie oraz pracuje również na umowę zlecenie w tej samej spółce gdzie mam umowę o pracę. Zarówno od premii jak i od umowy zlecenie pracodawca odprowadza wszystkie składki. Wszystkie składowe wynagrodzenia mam rozliczone na jednym RMUA natomiast dostaję je na konto w trzech osobnych przelewach. Czy jeśli będę w ciąży i pójdę na L4 dostanę średnią pensje liczoną razem z premią i umową zlecenie czy tylko z wynagrodzenia zasadniczego ? Czy średnia będzie liczona tylko z nowego miejsca pracy? Poprzednio pracowałam w zasadzie w tej samej firmie ale w innej siedzibie i miałam umowę na inna spółkę. Czy to będzie brane pod uwagę?

  95. Dzień dobry, mam pytanie jestem zatrudniona na umowę o pracę oraz mam umowę zlecenie, czy z umowy zlecenia, jeśli też poproszę pracodawcę o odprowadzanie składek chorobowych to też w przypadku ciąży i ewentualnego l4 mogę dostać zasiłek chorobowy i macierzyński ?

  96. Witam, Mam pytanie prowadzę własną działalność gospodarczą – opłacam składki (obecnie jeszcze najniższe ) , chce podjąć też pracę na umowę zlecenie i zgłosić się do dobrowolnych ubezpieczeń chorobowych. Co w tedy jak zajdę w ciąże ?

  97. Od roku pracuje na podstawie umowy zlecenia. Jestem w siódmym miesiącu ciąży i niedługo przestaje pracować. Umowe mam do 30 czerwca 2018 roku. W zawirowaniach okazało się, że nie mam opłaconego dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, które jest potrzebne by dostać zasiłek macierzyński. Stąd zdeklarowalam przystąpienie do ubezpieczenia i zostałam zgłoszona do niego przez zleceniodacę na początku marca b.r… Jednak skadke będę mogła opłacać tylko przez miesiąc ( bo tyle będę jeszcze pracować). Do porodu zostaną mi dwa miesiące. Jak w takim razie będzie opłacana moja składka na ubezpieczenie chorobowe, skoro przez okres dwóch miesięcy nie będę pobierać wynagrodzenia. Sama mam ją opłacić? Bardzo proszę o pomoc.

  98. Witam!
    Chciała bym zasięgnąć rady. Byłam na umowie zleceniu przez 3 miesiące do 28 lutego 2018r. Teraz skończyło mi się i kiedy zapytałam szefa o umowę o pracę , którą mi obiecał przyjmując mnie do pracy ( miała być od 1 marca 2018) powiedział mi że da mi ją może w kwietniu lub maju jak bedzie zgłaszał inne pracownice. Na razie zostanę na zleceniu ( którego mi jeszcze dał) . Teraz okazało się że jestem w ciąży i nie wiem co mam zrobić. Czy być uczciwa i powiedzieć mu już o ciąży nie mając zadnego zatrudnienia obecnie czy poczekać aż dostanę umowę? Sprawę komplikuje to że pracodawca okłamał mnie i nie płacił za mnie składek na ubezpieczenie chorobowe, gdzie mnie wcześniej o tym zapewniał że to robi. Nie wiem czego mam się spodziewać. Proszę o radę.

    1. Natalio, wiem że jesteś w trudnej sytuacji, i nie wiem do końca co Ci radzić. Nie wiem na ile możesz zaufać pracodawcy, co do obietnicy umowy o pracę? Z mojego doświadczenie wynika, że bycie szczerym nie zawsze się opłaca. (no chyba że będzie chciał Ci pomóc i szybko podpisze umowę) ale to Ty powinnaś wiedzieć najlepiej.

  99. Jestem na umowę zleconą jestem w 7 tygodniu ciąży umowę mam podpisana do końca roku czy pracodawca może mnie zwolnić od kiedy mogę iść na l4

  100. Witam serdecznie,
    Jestem w 10 tygodniu ciąży i obecnie nie pracuję ale za tydzień podejmuję pracę na podstawie umowy zlecenie na okres 4 i pół miesiąca. Wniosek o ubezpieczenie chrobowe skłądam z pierwszym dniem pracy. Czy w takim przypadku mogę spokojnie po 90 dniach ciągłego odprowadznia składki pójśc na L4 i jeżeli zachowam ciągłość tych zwolnień to będę miała wypłacany zasiłek chorobowy a po poradzie kosiniakowe? Pozdrawiam cieplutko. Joanna

  101. Witam. Jestem w 25 tygodniu ciąży. Mój pracodawca nie wie o tym bo w prawie jest ze nie musze mówić mam pracę lekka i sprzątam. A chodzi Mi o to że nie mam opłacanych składek przez 90 dni. Czy jest jakaś możliwość żebym dostała chorobowe? Ale przyznać się do ciąży?

    1. Kasiu, tak musisz złożyć wniosek o opłacanie składek chorobowych, nie musisz mówić pracodawcy o ciąży, tylko, że chcesz opłacać te składki.

  102. Witam, jestem w 10tyg ciąży, w czerwcu kończy mi się umowa zlecenie. Co wtedy z wypłatami z ZUSu? Muszę zgłosić się do UP?

  103. Hej jestem w 5 miesiącu ciąży A pracuje teraz na umowę zlecenie poród mam planowany na 15.10.2018 . A umowa mi się kończy tu 31.12.2018 r. Czy należy mi się zwolnienie lekarskie ??

  104. Witam serdecznie, pracuje na umowe zlecenie od 12 lutego, od pierwszego dnia umowy mam odprowadzane dobrowolne skladki chorobowe. Aktualnie jestem w 6 tyg ciazy i moj lekarz nalega, abym poszla na zwolnienie lekarskie z powodu poronienia poprzedniej ciazy i charakteru mojej pracy. Mam pytanie kiedy nabyw prawo do zasilku chorobowego czy musze jeszcze przepracowac do konca maja i od czerwca moge isc na zwolnienie czy moge juz na to zwolnienie isc. Bardzo prosze o odpowiedz.

  105. witam.Pracuję na umowę zlecenie,oplacalam dobrowolna składkę chorobową.Od 14 maja jestem Już na L4.Wczoraj 31.05 skończyła mi się umowa(podpisywałam co miesiąc)dzisiaj 1.06 się dowiedziałam od pracodawcy,że umowa nie zostanie mi przedłużona.Dwa poprzednie druki L4 przyniosłam do zleceniodawcy 1).dobrze zrobiłam?,skoro jak widziałam wyżej w odpowiedziach zasilek Już od pierwszego dnia na umowie zlecenie wypłaca ZUS?do kogo mam dostarczyć nastepnw druki?z tego co wiem, raczej będę miała kontynuowane L4,i teraz pytanie 2).czy pomimo nie podpisania nowej umowy będę miała płacony zasiłek? pytanie 3). czy w tej sytuacji jestem ubezpieczona do dnia porodu? czy mogę normalnie korzystać z usług NFZ?

  106. Witam. Mam pytanie dotyczące kosiniakowego. Wiem że napewno nie przedłuża mi umowy zlecenie i po porodzie bd mi przysługiwało kosiniakowe. I tu pojawia się pytanie czy odbierając kosiniakowe nadal posiadam ubezpieczenie zdrowotne? Czy muszę rejestrować się w Pup? Co z ubezpieczeniem zdrowotnym dziecka?

  107. Dzień dobry,bardzo potrzebuje porady,jestem już od dawna na umowie zlecenie .Umowę mam do grudnia 2020 roku .Dzisiaj idę zanieść pierwsze zwolnienie ,dostałam na ok miesiąc.Nie wiem co mam zrobić ,zaniosę zwolnienie i okaże się czy mnie zwolnią czy nie.Co lepiej zrobić później czy ciągnąć już to zwolnienie czy jeśli bym czula się lepiej to wrócić na jakiś czas do pracy ?A ewentualnie za jakiś czas znowu pójść gdy już będę czuć się źle i ciężko będzie mi pracować.Moje pytania odnoszę do tego co przysługuje mi później,jeśli mnie np. nie zwolnią ,umowa jest do 2020 roku i czy cofnięcie zwolnienie coś daje…nie wiem czy jasno wyraziłam to czego potrzebuje.Pozdrawiam i proszę o pomóc.

  108. Zapomniałam dodać że jestem w 9 tygodniu ciąży. .i że chodzi mi o to co mi przysługuje i czy jak już raz się weźmie zwolnienie to czy lepiej Je ciągnąć czy można robić przerwy?