Jestem w ciąży i pracuję na umowę zlecenie – najczęściej zadawane pytania

Dziecko, Prawo
Image of working pregnant with headache and nausea

W naszym kraju bardzo popularne są tzw „umowy śmieciowe”, świadczy o tym chociażby popularność tekstu „Jestem w ciąży i pracuję na umowę zlecenie”, który każdego dnia czytają setki osób, a właściwie to ciężarnych kobiet. Niestety wiele z Was nie może spać spokojnie, ponieważ z pojawieniem dwóch kresek przychodzą wątpliwości związane z przyszłością na umowie zlecenie. Pytania w tej sprawie dostaje od Was codziennie, w komentarzach, mailach czy na facebooku. Bardzo cieszy mnie Wasze zaufanie. Dziś przygotowałam dla Was coś specjalnego – odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania w temacie umowy zlecenia.

Jakie składki muszę opłacać, aby korzystać ze zwolnienia lekarskiego pracując na umowę zlecenie?

Aby mieć możliwość korzystania ze zwolnienia lekarskiego należy opłacać składkę chorobową. Jest to składka dobrowolna. Daje nam uprawnienia do pójścia na zwolnienie, gdy opłacamy ją minimum 90 dni.

Podstawa prawna – Art. 4. Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa 1. Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:  2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie.

Czy zleceniodawca może odmówić odprowadzania składek chorobowych?

Jest to jedno z najczęściej zadawanych pytań. Odpowiedź brzmi – NIE. Jeżeli zleceniobiorca deklaruje chęć odprowadzania składek chorobowych od umowy zlecenia, jedyne co zleceniodawca może zrobić to zgłosić ten fakt do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Nie jest to dobra wola, przysługa, nagroda. Jest to psi obowiązek zleceniodawcy.

Podstawa prawna –Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa

Kto płaci składkę chorobową? Ile wynosi składka na ubezpieczenie chorobowe?

Za odprowadzenie składki chorobowej do ZUS odpowiedzialny jest zleceniodawca, jednak sama składka jest kosztem zleceniobiorcy. Składkę chorobową w całości finansuje zleceniobiorca.

Wysokość składki na ubezpieczenie chorobowe to 2,45% podstawy wymiaru.

Kto finansuje zasiłek chorobowy?

Od pierwszych dni zwolnienia lekarskiego zasiłek chorobowy finansowany jest z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. W przypadku umowy zlecenia i dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, zleceniodawca nie ponosi kosztu zwolnienia lekarskiego zleceniobiorcy. Zapis o wynagrodzeniu chorobowym czyli o tym, że pracodawca opłaca pierwsze 33/14 dni zwolnienia lekarskiego dotyczy tylko pracowników (umowa o pracę)!!

Co jeżeli umowa zlecenie zostanie wypowiedziana podczas L4?

Nie tracisz prawa do zasiłku chorobowego, tak długo jak L4 będzie ciągłe. (bez przerwy). Oczywiście do wyczerpania okresu zasiłkowego co w ciąży oznacza 270 dni.

Jak liczona jest podstawa wymiaru zasiłku chorobowego?

W dużym uproszczeniu można podzielić sposób ustalania podstawy wymiaru zasiłku chorobowego na dwa przypadki:

  1. pracujemy ponad 12 miesięcy
    Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego to średnia za 12 miesięcy poprzedzających miesiąc w którym wystąpiła niezdolność.
    np. przechodzimy na zwolnienie lekarskie w lutym 2017 roku, zasiłek to średnia z miesięcy styczeń 2016 – styczeń 2017.
  2. pracujemy krócej niż 12 miesięcy
    Podstawą wymiaru będzie średnie wynagrodzenie za pełne miesiące.
    np. przechodzimy na zwolnienie lekarskie 8 lutego 2017 roku, pracujemy od 16 września 2016 roku, zasiłek to średnia z miesięcy październik 2016 – styczeń 2017 roku.

Podstawy nie ustala się na nowo jeżeli:

  • pomiędzy pobieraniem zasiłków nie było przerwy
  • przerwa była krótsza niż 3 miesiące.
    np. Jeżeli byliśmy na zwolnieniu lekarskim w grudniu 2016 roku, od stycznia dostaliśmy podwyżkę pensji o 100%, w lutym znowu korzystamy ze zwolnienia lekarskiego – podstawa wymiaru będzie taka sama jak w grudniu. (nie minęły pełne 3 miesiące)

Czy można zacząć opłacać składkę chorobową w ciąży?

Tak, oczywiście. Do ubezpieczenia chorobowego można przystąpić w stanie błogosławionym. Należy jednak pamiętać, że aby korzystać ze zwolnienia lekarskiego czy zasiłku macierzyńskiego musi minąć okres karencji, który wynosi 90 dni.

Czy umowa zlecenie przedłuża się do dnia porodu?

Niestety nie. Umowa zlecenie może skończyć się w każdym czasie trwania ciąży. Nie ma tutaj ochrony, która występuje w prawie pracy. (Umowa zlecenie nie jest regulowana przez kodeks pracy. Jest to umowa cywilna)

Czy zleceniodawca może wypowiedzieć umowę zlecenie w ciąży?

Niestety tak. Wypowiedzenie możemy dostać w każdym czasie. Stan ciąży w tym przypadku nie jest stanem specjalnego traktowania.

Kiedy muszę poinformować o ciąży zleceniodawcę?

Nawet w prawie pracy nie ma na to określonego terminu, tym bardziej na próżno go szukać w kodeksie cywilnym. Panuje tutaj zupełna dowolność. Można poinformować od razu, można poczekać do końca pierwszego trymestru, albo nawet dłużej. Poinformowanie zleceniodawcy powinno być uzależnione od indywidualnej sytuacji.

ZAINTERESUJE CIE RÓWNIEŻ – ZASIŁEK CHOROBOWY, PO URLOPACH RODZICIELSKICH, WSZYSTKO CO MUSISZ WIEDZIEĆ.

JESTEM W CIĄŻY I PRACUJĘ NA UMOWĘ ZLECENIE.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

  1. Przydatna porcja wiedzy. Ja akurat miałam tego pecha, że prowadziłam własną firmę, gdy zaszłam w ciążę, więc mimo urlopu, najpierw zdrowotnego, potem macierzyńskiego, musiałam sobie sama opłacać część składek :/

  2. Umowa zlecenie jest coraz częściej wykorzystywaną formą umowy przez polskich pracodawców. Myślę, że będziesz tu miała masę wejść – temat ciągle będzie aktualny :)

  3. Witam, czy mogła by mi Pani powiedzieć co z zasilkiem macierzyńskim, jeżeli umowa zlecenie zostanie zakończona przed dniem porodu? Oplacam skladke chorobowa, jestem na l4 ciągłym od miesiąca, do porodu 8tygodni. Martwię się,ze w kazdej chwili moge otrzymac wypowiedzenie i w ciągu 7dni umowa zostanie rozwiązana. Wypłaci go zus? Czy wówczas trzeba starać się o tzw.1000zł kosiniakowego?

    1. Ann, jeśli Twój zleceniodawca wypowie Ci umowę, a do dnia porodu będziesz na ciągłym L4, ZUS przejmie zasiłek chorobowy do czasu kiedy będzie ciągłość zwolnienia. Jednak aby otrzymać zasiłek macierzyński w dniu porodu musisz podlegać pod ubezpieczenie chorobowe, zatem jeśli umowa zostanie wypowiedziana nie będziesz miała prawa do zasiłku macierzyńskiego z tej umowy. Wtedy kosiniakowe. Ale zleceniodawca nie ponosi kosztów związanych w Twoim L4, ani macierzyńskim, więc teoretycznie nie ma powodu aby wypowiadać Ci umowę. Może możesz z nim porozmawiać, żeby wiedzieć na czym stoisz? bo stres na pewno nie jest Ci teraz potrzebny. Pozdrawiam

      1. Kasiu, dobrowolność składek polega na tym, że możesz je płacić lub nie. Wysokość składek est zawsze taka sama i wynosi 2,45% od podstawy.

  4. Witam,

    jestem ciekawa kto płaci za składki ZUS za pracownika, który przebywa na L4 aż do rozwiązania ciąży? Pracodawca nawet, jak pracownika nie ma w pracy czy ZUS? Umowa zlecenie, i na firmie pracują sporo osób wieńce niż 20

    1. Yana, przy umowie zlecenia koszty ponosi ZUS. (Inaczej sprawa wygląda przy umowie o pracę, gdzie przez 33 dni chorobowe wypłaca pracodawca)

  5. Pani Olu proszę o wklejenie tutaj wniosku dla zleceniobiorcy, że wyrażam zgodę na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, bo jego księgowa twierdzi, że się nie da, pozostałe składki mam odciągane

  6. Witam.
    Pracuję na umowę zlecenie w marcu dowiedziałam się ze jestem w ciąży od kwietnia zaczęłam płacić składki chorobowe gdyż wcześniej o nich nie wiedziałam. Czy mogę iść na L4 po 90 dniach ? Czy ZUS może mnie oskarżyć o wyłudzenie pieniędzy ?

    1. Ewelino, jak najbardziej możesz iść na L4. ZUS bywa podejrzliwy, ale najbardziej kontrolują kobiety, które już w ciąży zawarły umowę, i opłacały bardzo wysokie składki.

  7. Witam pracuję na umowę zlecenie. Jestem w ciąży, umowa kończy mi się 30 czerwca. Jest to ciężka praca fizyczna więc lekarz wypisał mi l4 . Jak umowa wygaśnie a będę na l4 to gdzie się zgłosić żeby nadal otrzymywać zasiłek chorobowy?

    1. Jeżeli zwolnienie będzie ciągłe wypłacać będzie ZUS przez cały okres, dostarczać będzie trzeba bezpośrednio do ZUSu, wypisywane na NIP zleceniodawcy.

  8. I dokąd po rozwiązaniu umowy dostarczać zwolnienia? Obecnie ubezpieczone jest ze mną dziecko, czy po rozwiązaniu umowy straci to ubezpieczenie zdrowotne? Pozdrawiam.

  9. witam przez 5 lat pracowałam na umowę o prace w zeszłym miesiącu zwolniłam się i jeszcze na wypowiedzeniu podjęłam prace na zlecenie okazało się że jestem w ciąży opłacam składkę chorobową, wykonuje ciężką prace a na chorobowe mogę iść za 2 miesiące. Czy mogę iść wcześniej ? wyczytałam gdzieś ze liczy się składka chorobowa z poprzedniej pracy jeśli nie było miedzy nimi przerwy większej niż 30 dni?

  10. dzień dobry
    jeżeli jest taka możliwość bardzo proszę o informacje czy pracując na umowę o pracę (pełny etat na czas nieokreślony) plus umowę zlecenie, można płacić dobrowolnie chorobowe tak aby w razie ciąży móc skorzystać z zasiłku w wysokości wynagrodzenia z tytułu umowy o prace oraz umowy zlecenie?

  11. Hej. Pracuje na umowę zlecenie i jestem w 9 tyg ciąży opłacam dobrowolną składkę chorobową, ukrywam ciążę w pracy bo od sierpnia mam dostać umowę o pracę i chciała bym wytrwać do tego czasu. Ale czy jak w sierpniu zaniosę chorobowe to składki liczą się te opłacane jeszcze na zlecenie? czy zakład może robić jakieś problemy?

  12. Witam jeśli pracuje na umowę zlecenie która jest przedluzana z miesiąca na miesiąc, zajde w ciążę i przejdę na l4 to umowa skończy mi się na koniec danego miesiąca w którym dałam l4 w tej sytuacji nie dostanę zasiłku macierzyńskiego tylko kosiniakowe?

  13. Witam. W poprzedniej pracy umowa wygasla przed koncem miesiaca a w nowej pracy podpisalam umowe z pierwszym dniem miesiaca. Czy oznacza to ze nie mam ciaglosci ubezpieczenia chorobowego dobrowolnego?

  14. Pracuje na umowe zlecenie od grudnia 2016 i od poczatku mam oplacane skladki chorobowe, od maja 2017 jestem na zwolnieniu ze wzgledu na ciaze. Termin porodu mam na sierpień a umowa
    wazna jest do konca grudnia 2017.Moje pytanie
    brzmi co powinnam zrobic po porodzie gdy dalej nie bede w stanie pracowac ? Czy
    musze dostarczyc pracodawcy kolejne
    zwolnienie? Czy wypelnic jakis wniosek na
    zasilek macierzynski i na tej podstwie po prostu juz pozniej nie musze sie stawiac w pracy? Z góry dziękuje za odpowiedź. Pozdrawiam

    1. Justa, w dniu porodu umowa będzie obowiązywać, co oznacza, że przysługuje Ci zasiłek macierzyński liczony z umowy zlecenia. Po porodzie będziesz musiała złożyć do swojego zleceniodawcy następujące dokumenty: 1)akt urodzenia dziecka 2) wniosek o wypłatę zasiłku macierzyńskiego 3) oświadczenie, że ojciec dziecka nie będzie korzystać z urlopu macierzyńskiego. Nie będziesz musiała pracować po porodzie, przysługuje Ci roczny urlop macierzyński. (w jego trakcie umowa zlecenie ulegnie rozwiązaniu, w grudniu 2017)

  15. Mam umowę zlecenie na okres od 02.2017 do 12.2017. Potem nie ma szans na przedłużenie.Mam płacone za przepracowane godziny. Wychodzi mi ok. 900 zł miesięcznie. Od sierpniu będziemy z mężem starać się o dziecko. Czy opłaca mi się płacić chorobowe?
    Z góry dziękuję za odp.

    1. Moim zdaniem jak najbardziej tak. Jeżeli zajdzie Pani w ciążę, może być konieczność skorzystania ze zwolnienia lekarskiego, a tylko opłacanie składek chorobowych (prze 90 dni) da Pani płatne zwolnienie. Poza tym jeżeli przejdzie Pani na zwolnienie lekarskie w listopadzie, a w grudniu skończy się umowa to do dnia porodu l4 będzie wypłacał Pani ZUS (oczywiście o ile będzie ciągłość zwolnień)

  16. Hej. Bardzo wciągają mnie posty o zleceniu i ciąży bo sama jestem w takiej sytuacji mam odnawianą umowę co dwa miesiące i boje się zwolnienia z pracy, ale czytając różne posty wywnioskowałam że nic nie stracę bo nie ma złego co by nie wyszło na dobre. Stracę prace ale zostanie chorobowe z zus nie będzie macierzyńskiego ale będzie kosiniakowe i na jedno wychodzi więc dziewczyny głowa do góry a jeśli się mylę to proszę Olu popraw mnie.

    1. Tak Oliwio:) Dokładnie tak będzie. Jeżeli masz opłacane składki chorobowe, oczywiście:) Możesz iść na L4, jeżeli umowa wygaśnie, ZUS będzie płacił chorobowe do dnia porodu, a następnie kosiniakowe! Pozdrawiam

  17. Cześć,
    Od grudnia płacę składkę chorobową od umów zlecenie. W każdym miesiącu mam inne wynagrodzenie. Mogę sobie sama regulować ilość godzin pracy i tym samym wynagrodzenie. Obecnie jestem w 3 miesiącu ciąży – za okres od stycznia do czerwca nie miałam wysokiego wynagrodzenia, więc suma składek jest niska. Zastanawiam się czy nie lepiej teraz zrezygnować z opłacania składki chorobowej przez 2 miesiące, a później zacząć opłacać od września, od wyższej kwoty. Jak jest z podstawą wyliczenia zasiłku macierzyńskiego w przepadku przerwy w opłacaniu składki chorobowej? Zakładam, że od grudnia pójdę na zwolnienie lekarskie.

    1. Zosiu, na Twoim miejscu nie rezygnowałabym z opłacania składki chorobowej. Nigdy nie wiadomo kiedy będziesz musiała iść na L4, a tylko mając ubezpieczenie chorobowe zwolnienie będzie płatne.

      1. Tym bardziej, że jak zaczniesz opłacać we wrześniu, aby skorzystać z l4 będzie musiało minąć 90 dni, czyli grudzień, a to już będzie wysoka ciąża.

  18. Witam. Bardzo proszę o poradę. Pracuję na umowę zlecenie zawartą od 01.2017 do 12.2017. Od czerwca oplacam skladki chorobowe, jednak w sierpniu mam przerwe w pracy i nie otrzymuję wypłaty(jest to zapisane w umowie) przez co skladka nie zostanie oplacona. Kolejna skladka zostanie oplacona we wrzesniu. Okres karencji wynosi 90 dni, tak wiec czy w takiej sytuacji będę mogła iśc na L4 od 1 października czy jednak dopiero od 1 grudnia? Czy moge sama oplacic skladke za sierpien?

  19. Witam
    Za dwa tygodnie moja córcia skończy roczek co za tym idzie koniec macierzyńskiego ( dodam ze pracowałam na umowie zlecenie ) wlasnie sie dowiedziałam ze znów bede mama czy jest możliwość powrotu na L4 ? A jeśli nie czy przysługują mi jakieś świadczenia finansowe ? Czy powinnam wrócić do pracy by znów mieć prawo do zasiłku chorobowego oraz później macierzyńskiego . Bardzo prosze o radę bo nie mam pojęcia co robic.
    Pozdrawiam

    1. O, podepnę się pod to pytanie, bo jestem w podobnej sytuacji. Dodam, że umowę zlecenie mam na czas nieokreślony, byłam w ciąży na L4 prawie od początku, teraz macierzyński i właśnie druga ciąża. Czy jak po zakończeniu urlopu macierzyńskiego dostarczę L4 to dalej będzie wszystko na takich samych zasadach? Jest konieczność powrotu do pracy?

  20. A co w przypadku ucznia szkoły policealnej do 26 roku życia?
    Gdzie umowa zlecenie to jedyne zródło dochodu i ma opłacane składki zdrowotne?

  21. Witam. Pracowałam na zlecenie i opłacałam składki chorobowe jestem w ciąży i dostałam umowę o prace, moje pytanie brzmi czy mogę iść na chorobowe po niecałym miesiącu pracy jeśli wcześniej płaciłam składki? Podpisując nową umowę dostałam do podpisania wypisanie z zus i to mnie martwi czy to normalne?

    1. Oliwio, może to było wypisanie z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego? Jak podpisałaś umowę o pracę zaczęłaś podlegać pod obowiązkowe ubezpieczenie chorobowe. Jak długo pracowałaś na umowę zlecenie? Jak długo opłacałaś składki chorobowe? Czy pomiędzy umową zlecenie a umową o pracę był jakiś odstęp czasu?

      1. Hej. Pracowałam na zlecenie trochę ponad trzy miesiące i opłacałam składki w tej samej firmie, nie było przerwy w pracy.

  22. Jestem w 6 miesiącu ciazy, pobieram aktualnie z Zusu chorobowe, pracowałam na umowę zlecenie która oczywiście po złożeniu pierwszego L4 noe została przedłużona, na co mogę liczyć po porodzie?

    1. Agato, żeby mieć macierzyński liczony z umowy musi ona obowiązywać w dniu porodu. U Ciebie tak nie będzie. Zatem nie możesz liczyć na urlop macierzyński. Możesz natomiast ubiegać się o tzw. kosiniakowe, 1000zł/miesięcznie przez 12 miesięcy.

  23. Witam ma pytanie jestem w 6 msc ciazy i jestem na l4 zglosiłam wczesniej prosbe o pobranie skladki chorobowej niestety nie przepracowalam 90 dni i nic nie pobieram. Zaproponowano mi ostanio przejscie na umowe o pracę w innej firmie czy jest mozliwosc abym podjela jeszcze pracę na umowę?

    1. Kalino, aby przysługiwało zwolnienie chorobowe przy umowie o pracę, musi minąć 30 dni pracy. Teraz jesteś na zwolnieniu czyli jesteś „Niezdolna do pracy”, moim zdaniem nie jest wskazane podpisywanie umowy o pracę podczas zwolnienia lekarskiego. Musisz być zdolna do pracy i przepracować minimum 30 dni, aby zwolnienie chorobowe przysługiwało. Nie ma zakazu nawiązywania stosunku pracy w ciąży, zatem jak najbardziej możesz podjąć zatrudnienie nawet w 8 miesiącu ciąży, pamiętaj jednak, że takie sytuacje prawie zawsze są kontrolowane przez ZUS.

      1. A na czym konkretnie polegają te ‚kontrole’ ZUSu? Ja tak jak koleżanki wyżej pracuje na umowie zlecenie i że względu na charakter pracy nie dam rady pracować do końca, wychodzi na to, że umowa wygasnie mi w trakcie ciąży a więc stracę prawo do macierzyńskiego. Mam możliwość żeby zatrudnił mnie ktoś inny pod koniec ciąży, Ale nie chce go narażać na nieprzyjemności. Stąd moje pytanie, co w takiej sytuacji ZUS będzie sprawdzał?

        1. Basiu, ZUS będzie sprawdzał czy zatrudnienie nie było fikcyjne, czy umowa nie była zawarta tylko w celu otrzymania zasiłku macierzyńskiego. Czy w momencie podpisania umowy byłaś zdolna do pracy (jeżeli całą ciąże będziesz na l4 i potem podpiszesz umowę, będzie to ewidentnie podejrzane. Zus sprawdzi też, czy praca jest zgodna z Twoim wykształceniem/doświadczeniem, czy pensja nie jest zawyżona.

  24. Witam
    Mam propozycję pracy na umowę zlecenie na pełnym zusie ,do tej pory jestem zarejestrowana jako bezrobotny
    Co jeśli podejmę pracę a w przeciągu miesiąca zajde w ciążę , czy L4( jeśli bedzie taka konieczność) będzie wypłacane ?
    Pozdrawiam :)

    1. Musi minąć 30 dni ubezpieczenia chorobowego, aby w przypadku umowy o pracę uzyskać prawo do zwolnienia lekarskiego. W przypadku umowy o pracę ubezpieczenie chorobowe jest obowiązkowe.

  25. Witam proszę o odp i poradę :jeśli pracuję na zleceniu i po okazaniu się że jestem wciąż podpisalam umowę o pracę (pracodawca wie o ciąży) i pójdę od razu na l4(taki wymóg dał mi pracodawca) to będzie należał mi się zasiłek chorobowy? Niestety na zleceniu płacił mi umówioną kwotę ale na papierze wykazywał 4 razy mniej i mam szansę aby zasiłek otrzymywać w wysokości kwoty z tej świeżo podpisanej umowy o pracę?

    1. Justyna, jak pracowałaś na umowę zlecenie to czy opłacałaś składki chorobowe? Moim zdaniem zasiłek będzie liczony nowego tytułu ubezpieczenia, czyli z umowy o pracę. Pytanie kiedy nabędziesz prawo do zasiłku (czy po 30 dniach, czy od razu)

  26. Pytanie może oczywiste ale mam wątpliwości, czy 90 dni opłacania składek są to dni kalendarzowe czy pracujące (w moim przypadku od poniedziałku do piątku)?

  27. Witam kochani
    Ja mam pytanie odnośnie tego że mam umowę o pracę w 1firmie 2000brutto przez cały rok. Zaszłam w ciążę i chce się zatrudnić u brata w firmie na umowę zlecenie z opłacaniem dodatkowej składki chorobowej. Ile bym musiała mieć na umowie i w jakiej kwocie opłacać składkę żeby po 3 miesiącach (90dni płacenia ciągiem składki chorobowej) iść na zwolnienie?? Jak ZUS wtedy łączy wypłatę składek ż dwóch firm?

  28. Hej, mam pytanie jeśli za 3 miesiące przejdę na l4 płatne i po miesiącu nie przedłużą mi umowy ale do zusu będę zanosić ciągłość l4 to i tak będę dostawać pieniądze do końca ciąży tak ? dobrze zrozumiałam? dodam że umowe mam co miesiąc nową

  29. Dobry wieczór. Pod koniec września zglosilam chęć odprowadzenia dobrowolnj składki chorobowej, ponieważ pracuję na umowę zlecenie. Pracodawca powiedział, że nie musze wypełniać żadnego dokumentu i od 1 listopada miałam mieć nalicZana składkę. Czy będę mogła przejść na l4 i cY otrZymam zasiłek chorobowy? Umowę mam do końca grudnia tego roku.

  30. Witam od października pracuje na umowę zlecenie z datą nieokreślona , od lutego byłam na zwolnieniu ,we wrześniu urodziłam i czekam na macierzyński zasiłek moje pytanie brzmi czy jeżeli oplacałam składki dobrowolne chorobowe muszę je dalej opłacać ?? Księgowa mówi że mam miesięcznie płacić 297,28zl do zusu ?!

    1. Majka, zapytaj księgową jaka jest podstawa prawna? szczerze powiem Ci, że nie słyszałam, żeby tak było. Z tego co wiem, pobierając zasiłek macierzyński podlegasz ubezpieczeniom emerytalnym i rentownym, a te finansowane są przez państwo. Czy jak przebywałaś na l4 opłacałaś te składki?

  31. Czy jeśli przez 90 dni będę oplacala składki chorobowe a potem pójdę na l4 a po 30 dniach bedac na zwolnieniu umowa nie zostanie przedłużona to zasilek chorobowy będzie wyplacal mi ZUS gdy będzie ciągłość zwolnieni do porodu a po porodzie ZUS macierzyńskiego juz nie będzie wyplacal??

  32. Olu jesli mam 2 umowy zlecenie z czego tylko z jednej odprowadzam skladki chorobowe.
    Jak to bedzie wygladalo??
    Ta jedna umowa jest to ok 6 h miesiecznie z niej nie odprowadzam składek
    Drugie zlecenie ok 120 h
    Czy jak pojde na L4 po 90 dniach to nie bede mogla pracowac na ani jednej zleceniowce.

  33. Dobry wieczór. Pracuję na zleceniu, od 11.10.17 mam oplacana dobrowolną skladke chorobowa. Do 30.12.17 mam podpisaną umowe. Jestem w 10 tyg ciazy. Czy w zwiazku z tym będę miala prawo przejsc na L4 i czy będę miala mozliwosc skorzystania z macierzyńskigo jeśli będę na chorobowym do konca ciąży, a umowa nie zostanie przedłużona do dnia porodu? Pozdrawiam.

      1. Czyli 90 dni minie Ci przed końcem umowy. Tak jak pisałam, wcześniej jeśli udasz się na L4 będzie ono wypłacane do dnia porodu przez ZUS. Macierzyński z umowy liczony jest tylko kiedy w dniu porodu umowa obowiązuje. W innym przypadku możesz liczyć na kosiniakowe (tysiąc zł przez 12 miesięcy)

    1. Agnieszko, aby skorzystać z płatnego zwolnienia lekarskiego musisz opłacać składkę przez 90 dni. Jeżeli nabędziesz prawo do L4, niezależnie od trwania umowy będzie ono wypłacane do dnia porodu, jednak aby mieć macierzyński, musisz mieć umowę w dniu porodu.

      1. Czyli teoretycznie od 11 grudnia mogę przejsc na zwolnienie lekarskie, a wtedy ZUS w styczniu zacznie mi wypłacać zasilek chorobowy, tak?

  34. Witam pracuję pół roku na zleceniu, jestem studentką przez co według zleceniodawcy nie mogę odprowadzać dobrowolnej składki chorobowej. Kilka dni temu dowiedziałam się że jestem w ciąży.
    1. Chciałabym uzyskać informację czy mogę opłacać składki mimo statusu studenta żeby otrzymywać zasiłek chorobowy w czasie l4.
    2. Jeśli podpisałabym umowę o pracę to ZUS unieważniłby ją podając powód podpisania umowy dla uzyskania świadczenia?

  35. Witam. Termin porodu koniec grudnia poczatek stycznia. Umowa zlecenie konczy sie 31.12. Czy moge wziasc wczesniej macierzynski? Jest szansa ze przedluza umowe do konca stycznia.. czy lekarz w grudniu moze wyslac juz na macierzynski? Do wniosku musi byc oryginal aktu urodzenia czy moze byc ksero

  36. Witam. Od kwietnia 2016 roku pracuje na umowę zlecenie, która zawsze dostaje z miesiąca na miesiąc. Na umowie mam że zarabiam jakieś 600 zł. Mam też odprowadzane składki chorobowe. Gdybym teraz zaszła w ciążę to czy Szefowa mogłaby mi dać umowę o pracę? I kiedy mogłabym iść na zwolnienie?